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我儘なパートさんにモヤモヤしています

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(トピ主 0
😑
もやもや
仕事
食品関係の工場に勤めています。
60代のパートAさんに対して少しモヤモヤしています。

仕事の内容はいろいろあり、中には力作業もあります。
みんながんばってやっています。
元気な人が多く年配でも仕込みなど力作業をされる人もいます。

Aさんは、わりとお嬢様育ちっぽいところがあり、力作業はしません。
力作業と言っても、仕込みのように20kgや30kgを扱うわけではありません。
誰もがやっている作業です。

もうかなりの大御所なので、社員さんも頭が上がりません。

体に負担のかからない手作業を選ばれるのですが、手作業は逆に書類関係など、頭を使うややこしい仕事です。
なので、どちらにもメリット、デメリットはあります。
しかし、手作業を選びながらも、そのややこしい書類は周りの人にさせて、自分はほんとに簡単な作業ばかりします。

我儘を言う人がいると、周りの負担が増えます。
最近では、文句を言わずに体力的にきつい仕事ばかり回されていたパートさんが辞めてしまいました。
そんな人もいるのに「私こんなのできな~い」と全くやろうとしないAさん。
また社員も「A様にこんなさせれない」なんて冗談っぽく言っています。

定年前で、自分でも「定年前のおばあさんにこんなことさせないでよ」と、辞めるまで気持ちよく働かせてほしいと言います。
そんな気持ちで仕事するなら、もう今すぐにでも辞めればいいのにと正直思ってしまいます。何しに会社に来ているんだか。

それでも年配パートさんを労わないとだめなんでしょうか。

トピ内ID:5123791200

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辞めてほしいです

041
支えきれない
うちにもいますよ、そういう50代パートが 正職につけなくて、ダブルワーク、トリプルワークしている 若いパートさんもいます 年齢を理由に、力仕事を「若い人がやれ」と押し付けようとしますが パートは年配者の方が多いんです、全部の職場で押し付けられたら いくら若くても体がもちません 60代パートの方が黙々と、時間がかかっても頑張っているのに 「年寄りに、こんな重いもの持たせて」等と言っているのを聞くと 「さっさと辞めろ!」と思います 定年延長もいいですが、こんな人がいると さらに若い世代が負担を受け、疲弊していくので悪循環ですよね

トピ内ID:5209995391

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会社は何故力仕事が出来る人を雇わない?

😨
こびと
当方は40代新米主婦で子供はいません。 独身時代の怪我の後遺症や夫の理解がなく、 ショーの出演は断念して、ダンス系のイントラをして どうにか折り合いをつけています。また、 20年間は普通の事務職、受付、秘書業務等々を 経験してきました。 定年近い人を責めたって無理ですよ。 身体は衰えて本当に辛いのですから。 一度でも力仕事が出来る人を雇うよう会社に相談したことが ありますか? 実際にはどのくらいの重さですか? 若い人もきついなら、力仕事で身体を痛めないよう、 筋力を衰えさせないよう軽いエクササイズを5分位で結構なので 皆さんで行うのはどうでしょうか? 貴女がAさんの年頃になればきっと同じような 行動をしたくなると思いますけど。 Aさんの家族構成、貴女の年齢、体調、既婚か未婚か解りませんが、 女性は自宅では有給も無く、家事を強いられれます、無給で。 その辺の情報が無いので、どちらがどうとは言えませんが 双方の思いやり長さすぎ。どっちもどっち。

トピ内ID:2191583999

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職場は仕事をする場所だから

041
は?
労働者は労働力を提供し、その対価をもらう 仕事しないなら、時給下げるか 仕事する人の時給を上げるかの話にはなるだろうけど 子供がいるから、一人親だから 体が弱いから、家事が大変だから、などなど それぞれの事情で働き方は変わっても 家で無給の家事労働をしてるんだから 職場の仕事を楽にしろ、という理由が認められるとは思えませんが そういう考え方をする人が世の中にはいるんですねぇ とても驚きました

トピ内ID:5209995391

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