時間外に休日なし・・私は甘いですか？

お力をお貸しください。
夫は大手のメーカーに勤務しており
昨年５月から海外転勤の為、海外の営業所にて働いてます。
その営業所は夫の所属支部管轄ではなく
応援者という形で今の仕事が終わるまでという
曖昧な任期での赴任です。
私は帯同しています。

当初から時間外労働は多かった上に
昨年８月頃から徐々に休日が減っていき、
今は週７勤務・土日祝日休みなし・振休なしの状態が３か月続いております。
時間外労働は月平均１３０時間で
AM７時～PM９：３０や１０時まで働いています。
夫の他にもう一人応援者がいますが
その方は同じ現状＋勤務時間はAM7～PM11が平均のようです。

私は今の夫（＋同じ状態のもう一人の応援者）の状態では
身体・精神的に壊し最悪過労死をするのではないかと考えてしまいます。
現に日本にいた時は疲れ知らずで体力があり
持病も無く健康そのものだった夫ですが
ここ１か月で体重が６ｋｇ落ちて
胸に違和感・痛みがあると言います。
不眠にもなっており２か月が過ぎました。

私が「これでは過労死してしまう」と考えるのは仕事観が甘いですか？
私も帯同直前まで正社員で働いていたので
ある程度の時間外等は理解しています。
しかしあまりにも酷い気がします。
夫ともう一人以外の赴任者は土日祝日は休み
勤務時間もAM８：３０からPM５～１０時と普通です。
どうして応援者ばかりが働いて
正式赴任者が休んだりパーティーをしたり
楽しんでいるんだろうと思うと怒りを覚えます。

取り返しがつかなくなる前に現状を訴えたいです。
私から日本のもともとの所属の上司に
直訴するのは有効でしょうか？
実はもう日本の労基には匿名メールを出してます。
夫ももう一人の人も限界が近いです。
このままだと本当に死んでしまう気がします。