海外赴任中に早期帰国申請を出したら・・（長文です）

レス33

（トピ主 8 ）

sana

2014年01月03日 10:37

仕事

夫（２０代後半）が中国に赴任中で帯同した妻（子ども無し）です。現在早期帰国を希望する旨を上司に伝えているところなのですが早期帰国が認められた場合、一般的に夫の評価に大きな×がついたり会社に居辛くなることはあるのでしょうか？もう定年まで長く勤める事はできないのでしょうか？夫は自分の所属支部とは違う支部の海外営業所に応援という形で昨年５月に中国に海外赴任しました。実際赴任してみると聞いてたのとはまるで違い週七勤務で休日なし、毎日朝７～夜１０時勤務、残業平均１５０時間、そのうち残業代は２５時間弱しか申請するなと指示を受けておりほぼサービス残業です。夫はもともと日本にいた頃は体力があり、滅多な事では疲れませんし飲酒も週１回程度でした。しかし最近は帰ってくると疲れたとつぶやきご飯を食べる気力もなくソファに座りグッタリしています。全くしゃべらなくもなり、毎晩寝酒をするようになりました。私自身も帯同してから身体を壊し、帯同５か月間ずっと体調不良のままなのとこちらの文化・同僚の奥さんと馴染めず孤独です。私の方が先に精神的にも崩れてしまい夜も寝れず毎日一日中涙が止まりません。私の病状を見かねた夫が自分の待遇の悪さを引き合いにもといた支部の上司宛てに今の勤労待遇の報告と早期帰国の希望を出しました。早期帰国できないなら退職するとも伝えたそうです。長くなりましたが早期帰国が認められた場合、一般的に夫の評価に大きな×がついたり会社に居辛くなることはあるのでしょうか？もう定年まで長く勤める事はできないのでしょうか？海外赴任途中で希望を出して早期帰国する人は少ないのでしょうか？続きます

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トピ主です。続きです

sana トピ主

2014年01月04日 17:52

夫自身はいつ自分も体や心を壊すかわからないが睡眠時間さえ取れれば我慢できなくないと言います。今回早期帰国を希望したのは私のせいです。私は渡米時一人で来たのですが英語も全く出来ない状態で空港で壮絶な目に遭ってから一人で飛行機に乗ることが出来なくなってしまいました。（それがキッカケで身体を壊し、治らない状態です）また夫は私のサポートがないと一人で暮らせるような状態ではないので私一人帰国するというのは解決策になりません。幸いな事に早期帰国希望を伝えた上司は夫の勤務状態に問題意識を持ってくれています。過度なサビ残は否定的・休日出勤をしたら振休を取得させるなどの考えがある支部です。対して今の支部はサービス残業・休日出勤当たり前振休は取らせないそうです。夫含める２人以外の日本人赴任者は皆土日祝日休みで勤務時間も朝８：１５～夜10時と大差があります。もう一人も応援者で夫よりもっと勤務時間は長いそうです今、精神的に不安定なので文章がおかしいかもしれずまた長くなってしまい申し訳ありません。よろしくお願いします。

トピ内ID：9748336314

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退職を

れんこ

2014年01月04日 17:52

脅しに使ったなら、そのまま退職しろとなるのでは？脅したつもりは無くても、戻さなければ退職すると言えば会社に対してケンカは売ってますよね戻っても扱いにくい社員認定ですよ何かあったら、また退職というかとね戻れたら良いですねでも、厳しい状況は変わらないと思いますよ

トピ内ID：4772646743

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健康であってこそ

おもちもちもち

2014年01月04日 17:52

欧州に帯同中です。主人の会社では、医師やカウンセラーが「帰国させた方がいい」と判断した場合は、任期途中であっても帰任となります。何名かいらっしゃいます。その後日本で勤務されています。海外生活には向き不向きがありますし相性もあります。トピ主さまやご主人さまが悪い訳ではありません。無理をして頑張りすぎてはいけません。日本でも海外でも、心と体が健康であってこそ、です。本帰国までの間、一時帰国するなどして少し任地から離れてみるのもいいかもしれません。私は海外生活に適応出来る方だと思いますが、それでも日本に一時帰国するととてもリフレッシュ出来ます。友達に会っておしゃべりしたり、美味しいものを食べたり、買い物したり・・・。トピ主さま、どうぞご無理をなさらないでくださいね。繰り返しになりますが、健康であってこそ、です。まだ人生先は長いのですから、先のことを考えすぎず、ご夫婦にとっての今の幸せ、最善を考えましょう！

トピ内ID：8980898136

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かえってもいいですよ。

一匹狼

2014年01月04日 19:26

続きです。貴方様はやたら、旦那の昇格をきにされていますね？それと体が悪くなるのとどちらが良いですか？結局仕事が忙しいんでは無くてあなたたちの精神力が足りなかったというだけの話です。もっと忙しい人は沢山いますよ！私も赴任しておもいましたが全ての分野をしないといけないのと、英語は当たり前、異文化である人種の人間関係、奥様は駐妻の見栄の張り合い（旦那の昇格、地位、会社の規模等）そういうくだらない事に振り回されないには、何が必要かご存知ですか？大学を出て机の上でしかお勉強されていない雑菌にまみれていない方には難しい事でしょう。私は貧乏で育ちましたので、すぐその解決策が見つかりました。現地で現地人とふれ合うのです。現地の洋裁、刺繍、絵画スクールに通えば素晴らしい方が居ます、現地人と仲良くすればあの4流物流日系の奥様方にお付き合いする無駄な時間が減り、中国語も上手くなります。中国の奥様に教えてもらって旦那様も現地でもっと美味しい食材で元気になれるのです。今から少しずつでいいので一生懸命頑張って下さい！！未来は自分で作るのです！応援しています。

トピ内ID：8366808322

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二十代社員の評価は

😀

鯨夢

2014年01月05日 10:55

難しいものです。まず、なぜ所属元から出されたか? 部署によりますが、部下として期待するものは出す候補とはなりにくい。どうでもいい部下も出さない。能力があると踏んだか、扱いにくい部下は転出候補でした。お話では少し大きい会社のようなのですが、元上司が相談に乗ってくれればよいですね。多くの場合はまだ半年なのでもう少し頑張ってみてはどうだろうか、程度でしょうか。休日なしとは信じられませんが、本当ならば組合に言うべきことではないでしょうか。二十代では未だ組合員でしょう?

トピ内ID：2372662986

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健康が第一！だんなの出世など後回しでしょ。

帰国ちゃん

2014年01月05日 10:55

うちも何か国か滞在しました。夜勤あり、帰宅は午前３時、出勤午前６時。睡眠３時間弱。私は平気でしたが、主人は精神的にやられかけました。そんなに会社が大切ですか？そこまで社員をこき使って、ろくなことないですよ。だんなの会社は早期帰国する人もたくさんいたし（人数の多い所帯だった）、だんなは帰りたがって早期帰国を訴え続け、後半は適当に仕事をこなして流しましたが、全然評価に影響なさそうです。それよりも、精神的に完全に病んでしまった同期は勤務形態が変わってしまったようです。限界までやったら自分が一番損します。自分と家族を大切に！

トピ内ID：9083789128

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う～ん

😨

チーキー

2014年01月06日 11:01

主人の勤務先の同僚に、奥様の体調不良（鬱）が理由で任期途中で帰国された方がいますが、特に不当な扱いは受けていないと思います。会社による、としか言えないのでしょうけれど。でも、一般論として人事の方針を拒否したら、昇進は諦めるくらいの覚悟は必要だとは思いますよ。今回、いきなり帰国願いを出したのですか？しかも「前の上司」に？？れんこさんも仰っているように、ちょっと「脅し」っぽいイメージを受けました。「応援」とのことですが、正式に人事異動があったのですか？（それとも所属は前任のまま？）何かのプロジェクトみたいな感じで集中的に忙しいのでしょうか？直接の上司か本社の人事に、営業所の更なる増員と、きちんとした休暇の取得を要求したうえで、体調不良のトピ主さんは一旦帰国して、取り敢えず単身赴任で勤務するのが、一番良いと思うのですけど・・・休みさえあれば、トピ主さんのサポートなしでもご主人は何とかなりますよね？取り敢えず、勤務状態が改善すると良いですね。

トピ内ID：5514675789

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そりゃ居るでしょう

らん

2014年01月06日 13:00

赴任時には何の問題も無くても、赴任中に帰国せざるを得ない事態になって（日本に残して来た家族に問題が発生した、病気になったなど）帰国を自ら申し出て早期に帰国させてもらう人もいるでしょう思ったのは、辞めるなんてこと言う必要は無く、ただ忙しすぎて体調が思わしくない、妻と過ごす時間もなく、初めての海外生活で精神的に不安定になっているので早く帰国したいとそのまま言えば良いだけだったのではないかなー、と本当に、じゃぁ辞めればって言われたらどうするんでしょうかそのまま働き続けられるとか言う場合でもないようなまたは日本に居た時の部署長にでも相談したら良かったのではないですかねでも、もう言っちゃったんだからここに書き込んでアドバイスを受けるより、会社側がどういう答えを出すかを待つしか無いのではないでしょうかあの、それからトピ本文には中国と書かれていますが、その後の付け足しで「渡米」となっております場所は統一された方が良いのではないでしょうかどちらも広いですから、都市名さえ出さなければ個人を特定されないかと思います

トピ内ID：8005591500

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主人の会社では

🐶

あひる

2014年01月06日 13:00

予定より早く帰国する方はいらっしゃいます。理由は様々でしょうが、それで後に影響が出るとは聞いておりません。代わりの人材はいくらでもいますし。＞早期帰国できないなら退職するとも伝えたそうです。ずいぶん極端なことをおっしゃられたとは思いますが、ご主人がご自分で覚悟して発した言葉なのですから、妻としてもう少し信頼してさしあげてはいかがでしょう。会社はそれぞれ違いますので、今回のことで他社がどういう評価をするかは掲示板では分かりませんが、そこまで言うからには、妻が心配というだけではなく、理由あってのことでしょう。海外生活、体調を崩す方は決して珍しくありません。誰にも何の非もないことです。敢えて言うなら会社が違法行為（中国では合法なのかもしれませんが）をしているように思います。念のため、ご主人の勤務時間など、どこかに記録をしておくべきと思います。考えすぎて体調を崩すよりも、ご主人の行動を信頼する気持ちで過ごされた方が、ご夫婦共に少しお楽になられるのではないかと思いました。

トピ内ID：2666373275

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脅しより相談が先、だった・・・

うーん

2014年01月06日 16:06

早期帰国自体は、さほど影響しないことが多いのではないでしょうか。仕事がひと段落したタイミングで出す人は結構いますし、そこまでに功績を出していれば問題ありません。しかし、「早期帰国できないなら退職する」これは、まずかったですね・・・。ご主人が一番最初にすべきは問題を提起し相談することであって、脅しではありませんでした。はっきり言って、帯同する家族の体調不良は会社は考慮すべき事項(現地の病院を紹介するなど)ではありますが最終的には「家族だけ返す」という結論以外ありえません。 (１人で飛行機乗れないなら、その時だけ夫か誰かついて帰ってくれば良い) 最悪本人が残ればいいんですから。実際私の会社にも子の就学その他の問題で本人だけ残っている事もよくあります。ですから、今回は帰国希望、かつ脅しはかなり早まった選択でした。普通は上司もしくは人事の相談室などで問題を相談し、解決案を出してもらうものなんですよ。それで帰国が一番と判断されれば帰国する。しかし、今さらトピ主さんが悩んでも杞憂でしょう。間違った行動をしたのはご主人です。ご主人が責任取るしかないです。

トピ内ID：0551886683

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当然いい評価にはなりません。

まりこ

2014年01月06日 16:06

当たり前です。結果を出せなかったということですから-評価にならない方がおかしいです。ご主人の経歴に傷がつくことがそんなに怖いのですか。定年まで勤めることができないのが嫌なのですか。厳しいことを書きましたが、私はアジアに帯同して途中で帰りました。夫が激務で、仕事内容にも対応できなかったからです。その上人間関係もまずく、改善できませんでした。 1年で限界だと感じ、日に日に夫の様子が暗くなりじんましんができて、愚痴を言うようになりました。元々明るく前向きな人だったのに。私も海外志向ではなく、一人マンションに取り残されうつ病を発症しました。ある日上司からのメール（厳しい指導内容）を見て、夫が「もう無理だ」と言いました。私は、もう仕事を辞めて夫の実家に帰ろう、と言い、2人で文面を考えて上司に辞める旨をメールしました。結果的に日本への帰国命令が出て、元いた部署には戻れず左遷となりました。しかし夫は現在元気で、海外にいたときよりずっと幸せだと言っています。実は夫の会社で途中で帰った人はいません。でも関係ありません。夫の命こそが大事です。

トピ内ID：3909701839

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評価が下がるのは仕方ない

通行人

2014年01月06日 20:40

海外駐在だろうが国内転勤だろうが、あるいは営業職の販売ノルマだろうが、会社が決めたことに関して、自身の都合で「できません」と途中で拒否すれば、当然評価は下がります。ただそれを会社がどこまでフォローするかは、企業の気質によって、または上司の性格によって違いますから、なんともいえません。まだお若いのですから今後どうするか、ご主人とトピ主さんのご家族も交えてお話することをお勧めします。

トピ内ID：2570178950

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あれもこれも欲しがりすぎ

しまりす

2014年01月06日 20:40

優先順位を決めましょう。何がなんでも出世街道を華々しく歩んでほしければ精神的に辛かろうと病もうと我慢して今の生活をなんとか自力で切り抜ける努力をしなさい。出世なんかより、経済的に貧しくなったり回りから多少の後ろ指を指されてもお互いの健康を大切にしたいなら帰りなさい。どちらも、っていうのはなかなか得られないもんなんですよ。どちらを犠牲にするか、ってことなんですよ。

トピ内ID：7914607034

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健康第一ですからね～

🙂

みみこ

2014年01月07日 12:18

欧州帯同中です。帯同前は私自身も海外赴任の多い仕事をしていました。任地から様々な理由で帰国を希望される方はおられますよ。「辞める」とまで言われる方はさすがに少数ですが・・・だからといって、後々の処遇が悪くなったとは聞いたことはありません（ワンマン経営の組織は別かも・・・）。もちろん、今後海外の案件があっても一度リタイヤしたとみなされてアサインされなくなるかもしれません。それよりもトピ主さんもご主人もそうとう切羽詰っておられる様子ですね。一度、休暇を取られてはどうですか？海外は日本よりルーズで、責任感のある人に負荷が集中しがちです。おそらく「適当」にすることが難しい性格のご主人かと思います。でも、ここは休まないと。心も身体も壊れてしまいますよ。仕事なんて、いなきゃいないでなんとか回るもんです。仮病でいいので、1週間ほど休暇をもぎ取ってください。なに、電話一本「すみません、熱が下がらず起き上がれません」これでいいんです。嘘も方便、その状況なら私ならそうしますね、あまりに超過労働だもん。そしてゆっくり寝て、お二人で今後のことを考えてはいかがですか？

トピ内ID：2806568511

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アメリカなら会社を訴える。

ミネオ

2014年01月08日 15:31

辞める覚悟があるなら、訴えてやればいい。成功報酬で相談にのってくれる弁護士は星の数ほどいる。

トピ内ID：1575427543

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トピ主です

sana トピ主

2014年01月08日 18:32

皆様、レスをくださってありがとうございます。皆様のおかげで少しだけ落ち着きましたがまだ不安でいっぱいで毎日泣き暮らしています。＞れんこ様夫は脅しのつもりは全くないです。でも結果的に喧嘩を売ってることになるんですね・・。戻れてももう終わりですね・・私のせいで夫の人生を捻じ曲げてしまったんですね＞おもちもちもち様お優しい言葉をくださってありがとうございます。私のせいだと思う気持ちと健康第一の気持ちとで葛藤をしています。途中で帰られる方もいらっしゃるんですね。そういった方はやはりすぐではなくても居辛くなってすぐに退職されてるんでしょうか？一時帰国ですが想像以上に給料も低く一時帰国代も出せない状態です・・。私はもう国際線には独りで乗ることは精神的に困難です。リフレッシュしたいですが無理そうです。＞一匹狼様厳しくも優しいお言葉、ありがとうございます。おっしゃる通り精神力が足りなかったと思います。特に私が・・・。もっともっと忙しい人がいる事はわかっているつもりです。情けないですね。

トピ内ID：9748336314

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トピ主です２

sana トピ主

2014年01月08日 18:32

＞鯨夢様２０代社員評価は難しいものなんですね。知らなかったです。どんな経緯で出されたか私もわからないのですが妻である私が言うのもなんですが県内TOP高校から全国的に有名な上位大学出身なので能力を買われたと思いたいです。でももうこうなってしまってはおしまいですね・・。休日なしは本当です。日本の母体の目が届かないからと管轄部署の赴任者はやりたい放題です。＞帰国ちゃん様貴重なお話、ありがとうございますご主人様、かなり激務だったんですね。たしかに精神や体をやられてしまってはもともこうもないと思いました。でも葛藤してます・・。うちも評価に影響をさせない会社なら良いのですが・・夫は良い高校や大学を一生懸命勉強して卒業したので偉くなりたいようですので・・。でもそれも健康あっての事ですよね。

トピ内ID：9748336314

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トピ主です３

sana トピ主

2014年01月08日 18:32

＞チーキー様やはり出世は諦めなきゃなりませんか・・。夫自身は偉くなりたいようなので私のせいでと思うと死にたくなります。サポート無しでは倒れます。現に単身赴任の応援者はご飯・掃除・洗濯もままならない現実がありいつ過労死してもおかしくないそうです。（顔色が良くないそうです）一応本社の預かりとして異動にはなっていますがもとの所属支部が本当の「所属」になります。なので相談事などは前の上司で良いようです。今の上司はワンマンで話も聞かずかぶせて話してきて自分の主張を押し通す人だそうです。＞らん様ご指摘ありがとうございます。私自身精神的に不安定で文章をしっかり書けなかったようです。申し訳ありませんでした。相談したのは日本にいた時の部署長です。このあたりもしっかり書かなくて申し訳ありませんでした。

トピ内ID：9748336314

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トピ主です４

sana トピ主

2014年01月08日 18:32

＞あひる様コメントを見てはっとさせられました。たしかに私には夫を信頼する事が足りなかったと思いました。気づかせてくださってありがとうございます。夫自身も当初から、私はここ１か月、勤務時間についてはそれぞれに記録をしています。なにかあればこれを出すつもりでいます。会社が明らかにおかしい。これは事実ですが大きい力に個人では対抗できないのが悔しいです。それで損するのが私達だと思うと悔しいし情けないです＞うーん様やはり今回の行動は間違いだったのですね・・。私のせいだと思うと涙が止まりません。現地の病院には行ってるのですが全く治る気配がなく医療が信用できません。もう後悔しても何もかも遅いですね・・。＞まりこ様同じような状況で元気づけられました。夫の会社も途中帰国者はないようです。たしかに健康や命が一番ですね。しかし夫は出世を望んでいたようです。私がその機会を潰してしまいました・・。

トピ内ID：9748336314

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トピ主です５

sana トピ主

2014年01月08日 18:32

＞通行人様やはり評価は下がりますか・・。当然ですよね・・。フォローする場合があるのですねそれは知らなかったです。転職するしかないとは思いますがこのご時世、転職できるとも思えず未来が真っ暗で見えません。のたれ死ぬ未来しか描けず、こうさせてしまった事の責任を感じる日々です＞しまりす様どちらもって言うのは難しいものなんですね。社長・副社長になる方々は相当の生命力がないと駄目ですね・・。うちはやはりダメですね・・。もうどちらも手にいれられそうにないです。私の責任です・・。＞みみこ様一応ワンマンではなさそうなので私としては早期帰国し処遇が悪くなるようなことがなければと希望しています。虫が良すぎるとは思いますが・・。赴任経験者ということでご存じかもしれませんがプライベートまで上司やその奥さんに監視された状態です。イベントに出なければしつこく詳細な理由を電話で聞いてきて病気といえば通訳さんに圧力をかけてでも病状を聞いてきます。休みに何をしているかしていたかそこまで管理されます休みは摂れなさそうです

トピ内ID：9748336314

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記録は残りますね

氷子

2014年01月09日 15:10

一人で海外赴任した経験のある女です。我社は赴任したら３年はいなくてはいけなく、どうしても帰国したいなら辞めろという暗黙の了解があります。それでやめた人を何人か知っています。トピ主は出世にこだわってますが、心身を壊すより、会社をやめたほうがいいと思います。欧米に憧れた人が中国に行くとギャップに驚くと聞きましたが、でも中国といっても上海とか北京ですか？だったら都会だし、気分転換はいくらでもできると思うんですけどねぇ。甘えてると思いますよ。

トピ内ID：5418526444

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いじめ/パワハラだと気付きましょう

🐤

モネちゃん

2014年01月09日 17:27

私も駐在妻で今4カ国目の北米滞在です。最初は、まだお若くて言語・文化の違う環境の中での激務でお疲れの旦那様、中国までの短距離フライトでもトラウマを負ってしまうほど海外生活に向かない若奥様なのかなぁと感じてました。でも、明らかに厳しすぎる勤務体制、プライベートにまで踏み込んでくる現地上司、その配偶者の態度から、これは「若くして外(海外赴任)に出された将来有望な社員とその妻に対するイジメ、パワハラじゃないか」と思います。稀に(特に発展途上国)、日本の本社の目が届きにくい海外で、日本ではできない生活レベルに舞い上がり、現地社員からも常に持ち上げられて勘違いする人間が出てきます。品格、実力を伴わずして上の地位についていると最悪です。自分を王様だとでも思うのか、その配偶者も夫の地位を自分のステイタスのように感じ調子に乗り女王様のように日本人社会で君臨します。このパターンじゃないですか？本来なら部が違う、日本の監視も届かない、今のうちに潰しておけと無理やり厳しい勤務体制を取らされているのでは？よくある駐在社会である奥様間のイジメもあるような

トピ内ID：3368683971

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いじめ／パワハラだと気付きましょう２

🐤

モネちゃん

2014年01月09日 17:27

まず夫の足を引っ張っている、出世を邪魔していると罪悪感を持つのはやめて下さい。正直、自分さえいなくなれば…とさえ思いつめていませんか？心身共に本当にお疲れなんだと思います。一時帰国も出来ないようですが、もう少しだけ、あと少しだけ踏ん張りましょう？明らかに現地での直属上司、赴任先での勤務体制に問題があります。 1－ここ1ヶ月のスケジュールを夫婦で記録しているとの事、素晴らしいです。是非、詳細な内容で続けて下さい 2－上司からのメールは全て保存、きつい発言なども携帯などで録音しましょう。日本の元上司とは密に連絡を 3－トピ主さんも上司妻から言われた事、された事の記録を取りましょう。他にも彼らに苦しめられている社員、その配偶者はいませんか？ 4－言葉もお金も不便なようですが、何とか気持ちを落ち着かせるお薬、漢方など手に入りませんか？優しい現地のお知り合いは皆無ですか？夫婦で潰されてはダメですもし、現地上司とその妻に問題があると立証されたら評価を落とすのは彼らです。トピ主さん夫婦が早期帰国したとしても同情票は確実に集まります。記録、報告、帰国の順です

トピ内ID：3368683971

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そんなに悲観的にならなくても・・・

🙂

チーキー

2014年01月09日 18:45

二度目です。昇進の件は、心構えがあった方がいいよ。という程度ですよ～(笑) 決まったわけじゃないので、あまり思い詰めないようにね。前の上司は良い方のようだし、「早期帰国できなければ・・・」のくだりは、自分止まりにしてくれていると思います。所属は変わっていない（本社直轄？）とのことですが、他の駐在の方とは、勤務時間以外の待遇の差は無いですか？駐在じゃなくて、実は長期出張扱いとか。（時間外手当があるから、それは無いのかな・・・）応援で行っているのに、本来の駐在員より働かされるというのが、ちょっと分からないですね。とにかく、ご主人と共倒れにならないよう、取り敢えず週に１日でも休めるようになると良いですね。応援しています。

トピ内ID：5514675789

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先は分からない

らん

2014年01月10日 16:39

確かに人事の評価は一時期は落ちるでしょう。でも社会人としての人生は未だこれからです。社長は難しくても出来る人はちゃんと出世しますよ。主さんもそれを望んでいるのですね。しかしながらこういうことをしたらどうなるかはいくら精神的に参っていても分かっていたでしょ？それでも帰りたかったんですよね？仕事が出来る人だったらどんなご時世だって次が見つかってそこでエラくなれますよ。ホント、もうちょっとご主人様を信じたらどうですか。今の会社を辞めたら野たれ死ぬって、そしたらそれだけの人で今の会社でだってえらくなんかなれませんよ。いくら参っていても極端すぎです。それに日本に無職で帰国したらあなたが今度は働いたら良いのです。最初は大変ねと思いながら読んでいましたがあなたちょっと幼いですよ。ご主人にエラくなって欲しいのならあなたも強くならないと。たとえ今の会社を辞めてもどこ行ってもこの調子だったら足を引っ張り続けそうですよ。どこに行っても自分を幸せに出来るのは自分だけです。しかし有名大学を卒業したそうですが、まともな会社には入れなかったのですね。激務の上に安月給って。。。

トピ内ID：8005591500

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トピ主さん、社会経験ありますか

☂

とまと

2014年01月10日 18:56

なんだか書いていることがヘンですよ。社会経験があまりないのか。会社員は会社のいいなりではありません。ある程度大きな会社になれば、上につく人間が変わるだけで、雰囲気ややり方ががらっと変わることはよくあります。残業１５０時間なんて、人間のすることではありません。そのうち夫が病気で倒れてもいいのですか。ちょっとものを言ったくらいで左遷というのは極端すぎます。確かにそういうケースもありますが、夫はちゃんと、相手を選んで言っていると思います。黙っていたのではわかりません。そういうのをうまくやるのを「コミュニケーション能力」「人脈がある」「人望がある」というのです。（２０代に人望や人脈は難しいでしょうが）もちろん、会社員である以上、どうにもならない場合もありますけどね。。。どっちにしろ、トピ主さんは極端すぎます。それとトピ主さんは、夫より年上ですか。

トピ内ID：0823523700

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あなたのせいではないですよ。

まりこ

2014年01月11日 11:35

いくらあなたが精神的に参っていても、ご主人自身が決めて言われたことです。私の夫も、私が病んでいたことを知っていましたが、それだけでは辞める覚悟をしてまで帰るとは言わなかったそうです。それだけ仕事がきつく、本能的に命が危ないと思ったのでしょう。有名大学卒業ではないですが、大きな商社です。しかし給料は安く激務です。そんな所いくらでもあります。まだお若いですし、その会社に比べればマシな会社に転職も可能では。夫の今の部署は最初体力的に非常に厳しい上、畑違いで長く続かないのではと思われましたが、海外生活に比べれば楽だそうです。もし私が「帰らないでがんばろう！」と言っていれば、あの後どうなっていたかわからないと言っています。出世だけが人生でないと分かる日が来るのでは。後、私もプライベートをかなり束縛され、食事会、社員旅行、パーティなどにも必ず出ろ、出ないやつは集団行動を乱すと言われきつかったです。うつ病のことも病院を紹介するという名目で根掘り葉掘り聞かれ噂にされました。たまたま海外に向かなかっただけです。国内で力を発揮できる職場に行けることを祈っています。

トピ内ID：3909701839

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トピ主です

sana トピ主

2014年01月11日 15:53

＞氷子様そういった大きい都市ではありません。工場等が多く立つ都市です。甘えてますか・・おっしゃる通りなんだと思います。＞モネちゃん様上司はまさに王様タイプです。ご夫婦とも自分の思い通りにいかせようとどんなに断っても意見を言ってもゴリ押しする方です。私の例で言えばこちらに到着して２週間で語学学校と語学家庭教師を強制し週５でやらされストレスが溜まっていけないのと生活に慣れるのが先だからとそれらの回数を自己判断で減らしたら、辞めた理由をしつこく聞き、いくら理由を説明してもまた復活させるようにしたり勝手に手続きをするような上司夫婦です。

トピ内ID：9748336314

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トピ主です

sana トピ主

2014年01月11日 17:23

＞チーキー様他の駐在との待遇の差はあります。休日の日数が明らかに異なります。応援者は休みなし、本来の駐在は土日祝日がきっちり休みです。妻たちが旅行の話をし「あなたはどこに行くの？」「旅行もいけないの？かわいそ～」と言われると本気の殺意が湧きます。長期出張ではなく駐在で応援の形です。＞らん様たしかに夫を信じ切れていないのかもしれません。当方、結婚してから赴任が決まりましたが一緒に暮らし始めたのは中国に来てからなのでまだ夫婦期間が浅いです。幼いと言われてそうかもしれないと思いました。私はもともとメンタルも弱い方なので・・。いなくなったほうが夫も楽ですね。会社は名前は世間的に知られている大きい会社です。こんなに安月給激務だとは夫も思わなかったそうです＞とまと様社会人経験あります。こちらに来る直前まで５年間、都市銀行で働いていました。私と夫は同じ歳です。精神的に不安定なので文章が変になっているかもしれません。申し訳ありません。

トピ内ID：9748336314

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軽い運動

🐶

あひる

2014年01月11日 17:23

二度目のレスです。とぴ主さん、思い詰めすぎですよ。医療不信だそうですが、カウンセラーさんには会われました？ここに書けないようなことでも、きちんと聞いてくれます。駐在でカウンセラーさんにかかる人は珍しくありませんから、前向きな気持ちで相談なさってください。それと、軽い運動をすべきですね。ジムに入会するのが手軽でいいですが、駐在奥様と会うのが嫌なようなら、ニュースを見ながら一時間、踏み台昇降しましょう。小町でも踏み台昇降のトピックが一時期盛り上がりましたので、検索してみてください。今回の会社とご主人の話の結果がどうなっても、離婚するおつもりはないんでしょう？私のせいでと思い詰めてもどうにもなりません。美味しい食事を作ってご主人の帰りを待ち、軽いアルコールで楽しい会話をしましょう。ご主人は、外では戦っているんですから。一時期’鈍感力’という書籍が流行りましたよね。細かいこと・起こってもいないことを心配しすぎず、何が起きても自分たちは間違っていないという気持ちをもって、今ある幸せに気付ける生活を、夫婦で作り上げましょう。未来は誰にも分らないんです。

トピ内ID：8478374822

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