覚えが早い派遣とはやりづらいですか？

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🐤

ぴよ

2014年01月31日 10:47

仕事

毎度同じ過ちを繰り返しているため思い切って最近登録した派遣会社へ相談してみることにしたのですが。過ちとは・・・１ヶ月掛けて覚えることを私の場合１週間で習得してしまうのです。専用システム（イントラ）の操作などはコツさえ覚えれば自力で使いこなせます。なので職場の長年働いている方々からは「そんなに早く覚えられたらたまったものじゃない」といわれました。（苦労して覚えてきたのにそう簡単に容易くという意味かもしれません）大抵は、距離おかれます。最初は親切に教えてくれた方も口が重くなりしだいに離れていきます。極めつけは、重箱の隅をつつくがごとく入力ミスなど探されては指摘されます。毎回、傾向が同じのためさすがに心が折れます。それとなく就業前から派遣会社へは相談していたため冷静に状況を聞き入れてくれました。派遣会社の所見としては「仕事が出来そうと感づいたのかもしれない」と言ってました。私からすると入力ミスは多い方ですし他人様より多少は得意分野はあるかもしれませんが劣っている点もたくさんあります。なのに仕事が出来る？と思われるのかが不思議でなりません。最後は排除要人物に毎度なるのは辛いです。いずれ働く職場はなくなると思います。これではマズイと分かっているのですが自分に欠落してる点が分かりません。細く長く働き続けたいです・・・。

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同僚には脅威かも？

まり

2014年01月31日 18:05

同僚には心よく思わない人もいるかも？私も、以前、働いていた職場で産休の代替要員として、派遣社員の方がこられました。結構、態度のでかい方でした。私も、入力速度が遅いだの、ここが間違っているだのみんなの前で指摘され、顔をつぶされました。結局、その方も、自信満々でしたが、請求書の入力を間違え、リーダーの男性社員さんが、夜10時までかかってやり直したりしたそうです。なんだか、和を乱されて、疲れました。その事を、休憩室で一緒になった顧問の方に相談すると、課長に話をとおしてくれて、その派遣社員の方は、解雇され、翌日から来なくなりました。早く、仕事を覚えても、そこに前からいる人と調和がとれなかったら、うまくいかない事もあるかと思います。

トピ内ID：3108988269

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自己評価が変だと思います

がな

2014年01月31日 17:47

仕事のできる社員を好んで手放す企業はないでしょうそれ以外の理由だと思います >「そんなに早く覚えられたらたまったものじゃない」といわれました。本当に嫌な事は案外面と向かって言えないものですこの言葉から仕事ができると思われたという判断かもしれませんが >私からすると入力ミスは多い方案外できないと判断されたのかもしれません多い方という事は平均以下です１０人中２人切るとするなら平均以下の方からではありませんか？仕事を１週間で覚えてもミスが多くては使えません手間も２倍です例え１月で覚えてもミスが無い方が確実に戦力と言えるでしょう >重箱の隅をつつくがごとく入力ミスなど探されては指摘されますこれも致命傷かもしれません入力ミスをほっておけるはずもなく入力ミスをチェックして指摘するのは至極当然の事ですそれを探される重箱の隅をつつくがごとくと受け取るのはいかがなものでしょう指摘をされた時にどのような態度を取っていますか？

トピ内ID：0458152175

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正社員

あいうえお

2014年01月31日 18:05

派遣じゃなくて、自力で正社員の職見つけたらどうですか？正社員なら、出来る人は大歓迎でしょう。

トピ内ID：3298193344

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ホントに　仕事が出来るから、なんですか？

はいどらんと

2014年01月31日 18:29

ご自分でも　不思議だと思っているのに何故、　覚えが早いから距離をおかれる　と　思うのでしょうか。多分、仕事の覚えが早いからはないし、入力ミスが多いなどの欠点だけはないと思います。色んな人とのかかわり　の問題では。

トピ内ID：9359159022

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仕事は、早いけどザツ

通りすがりママ

2014年01月31日 18:29

私の印象です。必要なツールなどの操作を覚えるのは早いのに、いざ仕事をしているとミスが多いので、仕事が雑にみるではないでしょうか？早く覚えてもらう事に関しては、とても助かるし、期待できる新人として受け取ると思います。ですが、いざ仕事を始めると、早いけどミス多いんじゃ、使い物になりません。早い事は大切かもしれませんが、もっと大切なのは「正確さ」ではないでしょうか？そこを勘違いして、「もう覚えた、出来る」というような顔をしていたら、私も距離を置きたくなるなぁ。

トピ内ID：6591382782

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え？

😍

ヘビ小町

2014年01月31日 19:28

でも＞私からすると入力ミスは多い方ですし入力ミス多いんですよね？？結局は入力ミスが多くて、コミュニケーション能力に欠けるから＞排除要人物になるのではないのですか？？ただただ仕事覚えが早くて｢排除要人物｣にはなりませんよ。

トピ内ID：6180688024

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原因が違うのでは？

黒豆

2014年01月31日 23:59

短期や長期でいろいろな派遣先にお世話になっています。私も覚えが早い方だと思います。簡単なソフトなら見ただけでわかるので教えてもらうこともありません。しかし「覚えが早いから」排除されるなんてことはありませんでした。面倒な仕事がこっちばかりにきて、古い人が息抜きしていたりと言ったことにはなりがちでしたが。「覚えが早い」ことじゃなく「ミスが多い」から敬遠されるのでは？または…相手がまだ説明している途中なのに「わかりました！」と言ってしまって、ちゃんと話を聞いていないとか？　「本当はつづきがあるのに、わかったつもりになって、聞いていない」のが原因なのかもしれません。相手は「この人には頼みたいことも頼めないから、もういいや」となっていくのではないでしょうか。

トピ内ID：1491083233

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勘違いでしょ

平民

2014年01月31日 23:59

「仕事が出来る」と思われているのはあなたの勘違い。だってミスを指摘されてるのでしょ。おそらく、先輩が説明している途中で「それはもうわかります」とか「もう自分で覚えました」とか言っていませんか？教わってもいないような事を、勝手に先回りして操作していませんか？「教える必要がない」と判断すれば、親切に教えるわけないじゃないですか。先輩から見ると、あなたの態度は「生意気」で「可愛げがない」のでしょう。煙たがられて当然です。

トピ内ID：0395344540

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ミスが多いのは致命的

💍

紅葉

2014年02月01日 13:06

どんなに早くてもミスが多いと本当に困ります。単純な入力でも、何も考えずミスしても気にせず打つ人より、後で見直して終わりのない間違い探しをさせられる人の方が負担が大きいですし、疲れます。貴方は他人のミスの後始末をしたことがありますか？「はい分かりました、分かりました！」と100まで聞かず80くらいで相手の話を聞くのをやめて、我流でミスの多い仕事を量産されたら、責任のある正社員の負担になるのです。派遣の方には責任が取らせられないので尚更困ります。人より少し遅くても、頼んだ仕事は正確に片付けてくれる人の方が10倍助かります。私はミスの多い人には仕事を頼みません。ゆっくりでも正確な人に頼みます。ミスの多い人は自分のミスに気付かないので、きっとご自分で考えておられるよりずっと間違えていると思います。重箱の隅まで確認させないで下さい。早くなくて良いので正確に仕事をして下さい。完成した書類も、2回は行に定規を当てながら見直して下さい。正確であればとても重宝されますよ。ミスのある仕事は仕事ではありません。

トピ内ID：2852321266

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素直に読んでくれるかな？

♨

スライム

2014年02月01日 13:06

要は、システム操作をいくら早く修得しても、頻繁にミスする人員は不要です。例えば、バレーボールのルールを早く修得しても、実際にプレーヤーとしてコートに立ち、結果的にミスの多かった選手は、次の試合には出れないのと同じ事。また、社員の方が重箱の隅をつついて貴女のミスを探したのではありません。仕事とは、一切のミスがあってはならないのが当然です。だから、二重三重のチェックをしています。ここのところをよく理解してください。よって、貴女が排除人員に選出されるのは、仕事が出来るからではなく、その逆です。キツい事を言ってごめんなさいね。でもね、貴女から謙虚さが感じられません。次の職場では、早く覚えることも重要ですが、ミスをしない自分。にチャレンジしてください。頻繁にミスする相手には、誰もボールは上げてくれません。この人なら、安心してボールを預けるくらいの信頼を勝ち得ないと細く長く勤めるなんて無理ですよ。素直に聞いてくれるトピさんだと良いのですが・・・

トピ内ID：3033319164

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トピ主さんの理屈で言うと

💋

サンタナ

2014年02月01日 13:06

私なら一週間でクビですね。何せ人より数倍早くシステムの理解が早い上、「私、ミスしませんから。」ですからね（笑）（一週間もかけてる辺り、そんなに早くないですよ、トピ主さんの理解力）敏速ミスなしが私のモットーですので。辞めると言ったら派遣元にも派遣先にも「どうか辞めるなんて言わないで」と頭を下げられました。変ですね、トピ主さんの理屈なら「さっさと辞めろ」って言われるはずなのに。

トピ内ID：4190901400

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意味が解りません

意味不明

2014年02月01日 15:44

＞入力ミス多いんですよねえ・・・それって絶対だめでしょ？確認しないのですか？遅くてもミスがない方が仕事としては安心して任せられるじゃないですか。重箱の隅じゃないです。入力ミスは防げます。誰だってミスはあるけど新人のうちだかこそ、細かく見てくれているのに、私はもう仕事を覚えた！そんな態度が出ているのかもしれません。事務仕事ってほぼルーチンワークですが、職種によっては１年のうちに繁忙期や決算もありますから、「１か月で覚えた」と感じるトピ主さんに非常に違和感があります。私だってミスはありますよ。でもミスって慣れた頃にやるんです。だから、たとえ慣れた作業でも確認は必ずするし、ミスをすれば反省するし、教えてくれた同僚には感謝します。細く長くなんて考えているからダメなんですよ。しっかりと確実に。上司から信頼される要に。それくらいの気持ちでやってごらんなさい。

トピ内ID：8643081042

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嫉妬されないのも仕事

派遣主婦

2014年02月01日 17:08

派遣社員が二桁の資格を持ち脅威の能力を発揮していたＴＶドラマもありましたがあれは本当にＴＶだけの話、夢物語です。女性は嫉妬する生き物であるということ。派遣先が運送会社の経理事務だった時、元銀行員という事だけで初日から嫌味を言われ「元銀行員ならわかるでしょ」と仕事を教えてもらえず契約満了前に辞めた事もあります。私の後任は元フリーターの女性が可愛がられて楽しく仕事をしていると聞きました。それに女性は機械に弱いのでシステム系に強いトピ主さんは嫉妬対象の餌食で、かつミスがあるとなると残念ながら迷惑対象者かも。今の職場は時給が良くどうしても長く続けたかったので「わからない振りをして完璧にこなす」「女子社員（先輩派遣）にはほどほど気遣いする」のも業務に含まれていると考えました。システム系に強くても決して口と行動には出さずもし表出さなければいけなかったらサラっと「多分こうかな～って思って。ミスが無い事を祈ってます～と」謙遜は当然。そして話をそらします。わかってます出来ますアピールは３年経ってからです。

トピ内ID：0397884855

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そうですか？

桜子

2014年02月01日 18:31

たぶん、ミスが多いのが原因ですよ。 1か月かかって覚えてもミスがない方が雇いやすいです。私もシステムなどは他の派遣さんと比べて早く習得するタイプです。でも、トピ主さんみたいな扱いをされた事なんてありません。真面目に働きミスも少ないし雑用もします。ですからどこへ行っても真っ先に時給が上がります。上がらない場合は、お詫びのしるしなのか仕事をしない時給の高い派遣さんを数人切ってもらいました。システムを早く覚えるけどミスが多いって一番やっかいなタイプなのでは？

トピ内ID：8589750930

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黙って１ヶ月説明を聴いてみたら？できないなら別の仕事を。

よこつん

2014年02月01日 19:26

　貴方がおっしゃるように、イントラの操作なんて１週間あれば大体のことはできるようになりますよ。ただ、会社としては「ざっくり理解していて、大体のことはできる」という状態ではなくて、「きちんと細部まで理解して、安心して任せられる」という状態を求めているのです。　おそらくですが、貴方は「コツを掴んだ」と感じた時点で「もう私は大丈夫！」という態度を滲ませているのではないですか？もしそうなら、指導者から見れば貴方は「説明を最後まで聞きたがらない」「自己流で仕事を片付けようとする」困った存在であり、その上「入力ミスが多い」となれば、指導者はあなたに対し低評価を付けざるを得ないでしょう。　　また、入力ミスがあったら業務に差支えが出て困るから指導しているのに、「重箱の隅をつつくが如く」とまるで指摘する方が悪いかのような受け止めをしているところからも、貴方の能力の低さを窺い知ることができます。　そもそも事務系の仕事が向いていないのでは？

トピ内ID：4657015269

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社内システムに一週間

Youc

2014年02月01日 19:26

私の働いていた会社に、派遣らせた人は一日で引継ぎはおわって皆さん即戦力になっていたので、派遣に一ヶ月もかけて何か教えるとしたら、効率悪すぎじゃないですいか？そんな職場に、ばかり派遣されるのだとしたら、即戦力にならないから仕事のできない人でもクビにならなそうなところを紹介されてるんだと思いますけど。。。というか、自分でそう思いません？社内システムに一週間もかかるなんて、覚えるの遅いなあ、仕事できない部類にカテゴライズされちゃってるんだな、って。

トピ内ID：4009921745

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うちにもいました

そうですね

2014年02月01日 19:26

仕事は早いけどミスだらけの人。結局、こっちでチェックして指摘して説明するのでかえって時間がかかり何回も繰り返すので使い物になりませんでした。何となくで覚えて、適当にやってみてハイおしまいなら、覚えが速くて、仕事が速いに決まっていますが仕事として成立していないのです。ミスを絶対にしないことを目的にして説明を聞き、自分で何度も確認してから提出してください。結局、自分の仕事に責任を持っていないからそういうことになるのです。繰り返すうちに受け入れてくれる所もなくなりますよ。

トピ内ID：9412006653

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そうですね

♨

キュー

2014年02月02日 13:00

お気づきかと思いますが。仕事の出来る人間を疎ましく思う人間はいませんよ。同僚でも先輩でも、仕事の出来る人間、早く覚えてくれる人間を重宝します。それなのに、他の同僚や社員から嫌われるということは。それ以外の理由ですね。仕事を早く覚えられると言ってますけど、実は覚えてない。ミスばかりする。自己顕示欲が強い。協調性が無い。対人関係が下手。周囲になじめない。相手の言うことを聞かない。勝手に自分で判断する。などなど。いろいろ理由があると思いますので。自分でじっくり考えましょうね。

トピ内ID：9231929562

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仕事は正確に。

みう

2014年02月02日 15:32

トピ主さんは決して覚えが早いとは言えないです。業務の内容を理解するだけでなく、ミスなく完璧に処理ができて初めて覚えが早いとなりますから。そもそも修得に１週間も時間をかけているとのことですが、1日で覚えられる人もいます。それに入力ミスは仕事ではあってはならないです。トピ主さんは些細なミスだぐらいに軽く思っているかもしれませんが、実際は会社に大きな損害を与えることもあり得る事は自覚なさった方がよろしいかと。業務の処理工程の中でも、チェックがトピ主さんの目には重箱の隅をつつくように見えているようですが。それだけ細かく丁寧にチェックするのが仕事では当たり前です。トピ主さんが周りから距離をおかれるのは、入力ミスが多いだけでなく自分で見直すことが出来ていないからではありませんか？同じ間違いと同じ質問を繰り返す人とは、自分の仕事に支障がきたすため、やむなく距離をおきますよ。

トピ内ID：4409380851

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なんとなくわかるな

🐴

wan

2014年02月02日 15:32

私は皆様とは違った意見でぴよさんの気持ちなんとなくわかります。私も幾度となく同様の経験をしてきましたので。私と違ってぴよ様は仕事はできる方だと思いますし覚えが速いのも良いことだと思います。しかしこの不況のご時世で社員の立場も苦しい中、上司の受けが良いだけで敬遠されます。仕事が出来るに越した事はないですが、周囲との軋轢が無い事もスキルと割り切るしかないかも。また、派遣というだけで自分では悪気が無くても悪意と受け取られる事が多々ありますし、社員からコミュニケーションを断ち切られる事もあります。少しづつでも解って貰えると良いのですが。

トピ内ID：0336683541

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早とちりの派遣とはやりづらいです

✨

風邪ひいた

2014年02月02日 15:32

教えてもらってる時は、素直に聞く（分かっている所でも確認のために最後まで聞いている）。入力ミスは無くす。で改善されるかと思いますが。派遣会社の人もトピ主さんと一緒に働いたなら「仕事が出来そうと感づいたのかもしれない」なんて勘違いな事言わないでしょう。毎度排除要人物になるのは、人のいう事を聞かないで、入力ミスを続けている。劣っている所をフォローしてもらえない程の言動を取っているからだと思います。

トピ内ID：2233344250

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哀れです

ポニョ

2014年02月02日 17:33

正確な自己評価ができないのですね。あなたが、うまくいかないのは、ミスが多いからです。それを「仕事を覚えるのが早いから」と勘違いしている。哀れですね。ミスが多いことそのものよりも、それが原因でうまくいっていないという現状を理解できないことが哀れです。成長する余地がないですから。ずっとこのままでしょうね。

トピ内ID：3388882104

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習得に１ヶ月かかるのなら

どう

2014年02月03日 11:07

受け入れ側が決めた通り、１ヶ月はフォローについてもらって、そのあと完璧な仕事をした方がいいのでは？私の前任者がそれはもうわかりました。もうできます。というような人だったそうです。やりにくかったそうですよ。職場に馴染むの仕事のひとつではないでしょうか？重箱の隅をつつくようにとありますが、入力ミスがあってはいけないのではないですか？チェックするのって、大変なんですよ。OKだしたら、OK出した人の責任になるのだから。探されるって、思う人もいるんですね。だったら自分の責任で提出して欲しいです。クレームやトラブルになったらどうするのでしょう。

トピ内ID：9412006653

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覚えが早いと思っているけれど…

大事小事

2014年02月03日 12:03

イントラの流れを理解しているだけで、仕事の細かいやり方を理解しようとしていないし、実際は会社が要望している仕事ができていないのでは？この事例なら通常と違う事をするとか、この場合はもう一つやる事があるとか、本来の仕事って覚えるのに時間がかかるはずです。長年、働いていらした同僚が「そんなに簡単に…」と言っていたのは、そういう事を指摘していたのでは？でもトピ主さんは流れがわかっただけで「仕事を覚えた」と思い込んでしまったのです。派遣会社の上司の方は、そんな事情がわからなかったのか、トピ主さんをかばったのか、「仕事ができる…」と言っていたそうですが、そんなに仕事ができる人が次々と排除されるわけがありません。今や音声入力もできる時代です。入力だけなら誰でもできます。早いだけでなく謙虚に教えてもらい、疑問に思った時や迷った時には先輩に聞いてミスを少なくするようにすれば、きっと必要な派遣になるはずです。

トピ内ID：6149655891

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仕事できてないでしょ？

さくらん

2014年02月03日 12:03

入力ミスをする時点で仕事できてないじゃないですか・・・。しかも1回ではなく何回もするんでしょ？いくら、仕事の覚えが早くても、ミスをされては結局チェックに時間がかかるので、仕事ができる人とは誰も思っていませんから安心してください。それなのに自分は覚えがはやいから疎ましがられ、ミスの指摘は私ができるから嫌がらせ位に思ってるんでしょ？イタイイタイ・・・・。あなたに足りないのは自分を客観的に評価することです。できる派遣は大歓迎です。できすぎることでクビになることはほとんどありません。何社もその扱いを受けているということは、あなたは仕事ができないのです。勘違いしていないで事実を受け入れましょう・・・。

トピ内ID：4234988958

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「できる人」だとは思われていないと思う

自分を省みる

2014年02月03日 17:02

なぜなら「できる人はミスをしないから」です。なので入力ミスが多いというトピ主が「できる人」だと思われているとは考えにくいです。＞他人様より多少は得意分野はあるかもしれませんが＞劣っている点もたくさんあります。入力ミスが多いのに↑こういう風に自分を「できる人」みたいに書いてしまうのは何故なんでしょう？それはトピ主が自分は「できる人」だと思っているからでしょう。その「自信」が原因じゃないでしょうか。得意分野だと思っている事が言動に表れて、親切に教えてくれた人々を遠ざけたのかもとは考えない。トピ主の入力ミスを見付けて教えてくれた人に対して感謝するどころか「重箱の隅をつつくがごとく」とか「探されて指摘された」とまるで逆恨みの様な感情を抱く。そもそも入力ミスがなければ指摘もされない事ですし入力ミスを軽く見ているのもどうかと思います。自分で見直しはしないのですか？仕事はしっかり見直してミスを減らしましょう。仕事にも職場の人達にももっと謙虚である方が良いと思いますよ。

トピ内ID：7588746141

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ホウ・レン・ソウできてますか？

こらむ

2014年02月03日 18:05

自称「仕事ができる」「覚えるのが早い」なのに重宝がられない派遣さん。前に短期でいた人を思い出しました。一つのルールに従って100個くらいデータを作ってもらう作業で、作業指示書もきっちり作りました。何も質問も確認もせずに作業が早いので安心していたら、できあがりを見てびっくり。モノクロでコピーして使うためのものなのに色づけされていました。サイズも、指定とまったく違う。すでにお願いしたサイズを前提にして他の作業を進めているのに。あっけにとられながら指摘したら「前やった時はこうだったので…」。前は前、今回は今回で別です。その晩、終電までかけてこっちでやりなおしました。１個か２個作ったところでなぜ確認しないのか。そもそもなぜ指示書を読まないのか。穏便に注意したけど「私のやり方のほうが早いと思います！」と逆切れ。作業が１回ならそうだけど、こっちは後々の修正のことも考えてルールを決めてたんです。聞かれたらそう教えたのになんで勝手にやっちゃうのか。いくら早くても仕事してもらう意味さえない。もう二度とその人にはお願いしませんでした。

トピ内ID：3551861146

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あなたは仕事ができない人です。

ネコの犬

2014年02月03日 23:31

こんにちは。私が会社に勤めていた頃、入力は早いのですが、ミスが多い人がいたんです。強く注意しました。結局新たな仕事を作ってしまうので。ゆっくりでもいいので、確実な仕事をされる人の方が重宝されます。ぜひ、そうしてください。自分は正しい仕事をしていると思い込んではいけません。

トピ内ID：8526304421

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解釈を間違えているような気が

neko

2014年02月04日 17:36

>「そんなに早く覚えられたらたまったものじゃない」このセリフ、トピ主さんが「ほとんど覚えました！」と断言口調で言った後に出たセリフなら「嫉妬」ではなく「呆れ」から出たセリフですよ…。そして、毎回同じ目に逢っていたとしても、仕事が出来ていれば嫌われるのは「仕事を奪われる」とおびえる平社員の一部からのみで、指揮命令者からの評価は良いはずです。そしてそれは派遣の担当者には伝わっていて、次の紹介がスムーズだったり時給が微妙に高い所に行かせてくれたり、評価が良かった事を教えてくれたり、 …そういう事があると思います。 >派遣会社の所見としては「仕事が出来そうと感づいたのかもしれない」そこは馴染みの派遣会社ですか？初めての所ですか？どちらにしても今回の契約終了時に現場責任者の評価を聞いてみても良いかもしれません。評価が普通か悪かった場合はハッキリか微妙な表現をされますが、高評価だったらべた褒めされます。よく言われる表現では「こちらの想定の120％の働きをしてくれた」です。何故か120％という数字が良く使われます。

トピ内ID：7883722082

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私の経験として

コンドル

2014年02月05日 14:50

私も派遣でいろいろな会社を転々としています。手前味噌ですが仕事の覚えが早く、ミスもほとんどない！と行く先々で誉められます。転々としているのはいろいろな会社で仕事&対人経験をつみたいからです。社員への打診も何度かされましたが、縛られたくなくお断りしています。それぞれの会社に人物的に変わった方はいましたが、妬まれて排除されることはありませんでした。こちらが卑屈にならず相手をたてる事、話を聞くこと、言いたい事は言葉を選んで言うことこれを忘れない事はとても大切だと思います。毎回同じような事態になってしまうトピぬしさんはもうちょっとだけ人と話をするときに聞く事と、たてる事をすると変わるのではないかと思います。あと、ミスが多いのはダメですよ～仕組みを理解し、使いこなしてこそ真の理解となると思うのです。偉そうに言って申し訳ないのてすが、頑張って下さいね。

トピ内ID：2837595680

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