勤務条件か今までの経験

未経験可能の仕事に就きます。 子どもが手が離れたら思う存分アパレルいけます。 ただ、そのときになった年齢で雇われる店は限られますが。 着られる年齢に制限がありますよね？ まだ、子どもが1歳なのだから休める場所、時間帯優先で選ぶと良いですよ。とりあえず採用されることが先決。10カ所は面接しないとなかなか決まらないと思います。頑張って。40代おばさんより。

お子さんが入る予定の保育園は病児保育OKなのでしょうか？ そうでないなら、どちらにしても「完全サポートしてくれる親族やシッタ－さん」がいないと、どちらでもムリだと思います。 開業したての歯科受付で未経験者でもOKというなら、当然応募人数は多いでしょう。 たぶん雇う側としては「未婚か既婚でも子供なしの若い女性」を希望するのではないでしょうか？ スタッフの人数が多くないので、子供の病気で急に休まれては困るからです。 もっと職種でなく勤務条件を考えないと、仕事が続かないですよ。 「子育てに融通を利かせてくれる職場」とか「大人数で希望シフト制で働くような職場」とか。 大人数でシフト制なら、急に１人休んでも影響が少ないですから。 お子さんが大きくなってきてから、経験有りのアパレルの仕事に転職ではダメですか？

応募して採用されてから悩みましょう。採用されたら、自分の生活に会った働き方ができるほうを選べばよいかと思います。