派遣社員：他に魅力的な仕事を見つけた（同じ派遣元）

派遣先・派遣元ともに大手の会社なら、複数の派遣会社に 同じ求人が出ていることがよくあります。 他の派遣会社のサイトで検索してみてください。 今の営業さんが気に入っているとか、有給がたまっているとか、 何らかの派遣元を変えたくない事情があるのでなければ 別の派遣会社経由で採用してもらうと面倒がなくていいかも。

保育園児いますっていうだけで、行ける派遣先は減ります、実際。 その中で見つけられた今の職場、両立具合はいかがでしょう？ 病気、行事、急なこと含め　休みや早退に関しては？ 仕事内容が退屈なのかもしれませんが、 将来につながらない？っていうのはおかしいかと。 少なくとも　派遣会社では、主様の就業状況等を今の職場で蓄積してます。 次の案内には生かされます。

ゆりりさんへ 他の派遣元からは同じ求人は出ていませんでした。 でも今現在の派遣元の有休も1日しか使っていませんので、できたら派遣元は変えたくないなと思っています。 でもやっぱり同じ派遣元、しかも同じ営業の方だと、難しいかもしれませんね。 ありがとうございました。

ぬーさんへ ありがとうございます。 小さな子供がいるので、理解のある今の職場は本当にありがたいと思っています。 4月から上の子が小学生、下の子が年中になります。 昨年から勤めて、1度だけ保育園の呼び出しで早退しました。 保育園の行事は、最低限必要なもののみ出て、極力仕事は休まないようにしています。 でも私がしたいと思っている仕事の会社は、そういう理解のあるところとは限りませんよね。 ただ仕事内容としては本当につまらないです。 事務の仕事でもなく、特殊な資格が必要なわけでもなく、ただひたすら雑用です。 仕事のブランクも長いですし、子供も小さいので融通が利き、職場も家から近いところがいいなと思って始めたお仕事で、最初のうちは本当に満足していたのですが、仕事が長くなるにつれて、このままじゃ数年後に求職活動しても仕事が決まらないのではないかと不安になってきました。 40歳を過ぎると派遣の仕事はなかなか斡旋してくれないと聞き、もうすぐ40の私はちょっと焦っています。 せめて今のお仕事が事務だったらなぁと思ってしまいます。

契約期間途中で辞めて変わりたいって言うのはＮＧだけど更新しないで別の仕事に就きたいというのは良いのでは？というか、そもそも派遣ってそういう雇用形態だと思います。 担当者の方から見て新しい仕事は無理（能力だけでなくお子さんの事とかも含めて）なら現在の仕事に慰留されるかもしれませんが、それはそれでいいじゃないですか。次の機会を狙って作戦を練りましょう。がんばって！