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退職しようか悩んでいます。

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🐷
とんこ
仕事
退職しようか悩んでいます。正社員で丸2年勤務している会社を退職しようか悩んでいます。 職場は3人職場(男性支店長1名、女性一般職2名)です。 支店の業績が悪く、来年3月で閉店するかもしれないので、早めに退職しようかと思っています。(閉店後の行き先は不明ですが、他店勤務は引っ越しを伴うため無理です) 退職を考えた理由ですが閉店以外にも、 1支店長のパワハラ(昨年4月からひどいパワハラに毎日泣いています) 2残業代の未払い(支店長が残業申請をさせない) 34月から業務量が3倍になったにもかかわらず増員がなく、帰宅時間が遅くなり 家族に迷惑をかけている。 4時間と仕事に追われ、きちんと仕事をしているという納得感や充実感がない。 5社員3名以外のスタッフさんに「割に合わない職場なのになぜいるのか」と 問われ、回答できずがっかりした。 6上記3のこともあり往復3時間の通勤時間がしんどくなってきた。 ということです。 正社員で仕事ができることはとても幸せなことだと思うのですが、半年前に閉店の話を聞いて以来、それまで我慢していたことがばからしくなってしまいました。 お昼時間も15分あるかないかです。やらなければならない仕事が多いうえ、上司の仕事の仕方が悪くて無駄な仕事をさせられるからです。労基署に言ったりしても自分が嫌な思いをするので、その方向は考えていません。 仕事があるだけで幸せと思い、我慢すべきでしょうか?私は甘いのでしょうか?

トピ内ID:4177228263

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あるある

😨
OS2
よくあるパターンですな 要するに業績不振なわけで 人が余るわけです 業績を良くしようと動くケースは稀で 人を減らそうと動く会社が大半です で もし対象となる人がいるとすれば 合法的に色々と嫌がらせをやるわけですよ それかもしれませんね 本人が退職したいと申し出るのが 会社側にとっては一番安上がりなのだから

トピ内ID:6339900048

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3月まで頑張れ

🙂
スカイ
自分から辞めるなんてダメ。 自己都合退職になると、雇用保険がすぐに でない。 雇用保険もらって、ちょっとゆっくりして 次の仕事探せばいいのでは。 私だったら、最後にごねて支店長を困らせる。 残業代も請求する。 本店にいうよ、あなたの能無しぶりが本店に 知れ渡るよ。 と、きっぱり言います。 だって辞めるんだもん。 有休だって使わないとね。 3月って決まっているなら、強気でいける。 頑張れ。 私のよくやる世渡り方法だけど、相手に 怒られたら謝らないで、さらにこっちが怒る。 意外と強気にでると、相手は優しくなります。 いいひとなんて思われなくていいんです。

トピ内ID:1606977080

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