新しい職場　やめるにやめられない

すっきりするような知恵を下さい。

お世話になっている方から、市の非常勤の仕事を紹介して頂き、先月から勤めています。
面接の際に
・シフトは固定で土日のどちらかが出勤
っと聞いて、夫にも了解を取り採用していただきました。

しかし、聞いていた話と違っており疑問を持ちましたが、素直な気持ちで言えば角が立つと重い、少々遠まわしな言い方で何度か伝えましたが軽くながされていました。
そんな時に、はじめから出勤不可と伝えている日が出勤日になっているメモ書きのようなもの（決定済みの月で私と新しい人だけが記入されているシフト表）を見つけ、上司に指摘し了承を得て上司依頼で来月のシフト表に書き直し修正をしました。
これが余計な行動だったんです。
後日、上司とベテランさん１人から「勝手にシフトを作るな｣的な事で攻められ、何度も「違う｣と言っても取り合ってもらえませんでした。
私のでしゃばった行動について謝罪し、今まで抱いていた疑問をぶつけてみた所、わかった事は
・シフトは固定じゃないし土日連続勤務もある
・作られたシフトに文句は言うな
・私用都合は１０月まで入れられない。１０月から有給がでるのでそれで補え
・私の「休みは」月間出勤日数を守り出勤できない日を可能日に変更してもらい該当日を休むことでしたが、勤務先の「休み」は有給のこと。
私が「休みを確認したい」っと言えば「有給がないのに偉そうな事を言うな」と。
・当初伝えた出勤不可日は考慮する予定。休めればラッキーっと思え
・プライベートを優先するならクビ

続きます