目先の安定で契約延長と将来を考えた転職

こんにちは。
現在２年契約で経理事務で働いている１児の母３２歳です。
先月退職時期を確認すると、
「２年延長してほしい」ということでしたが、断りました。

断った理由は
１．元々２年更新なしで経理実務経験を積むという理由で入社しました。
２年後転職１・２年後に育休を頂き二人目妊娠を計画してました。それまではと我慢してます。（経済的な理由で）その計画がずれると年齢的にも厳しい。
２．仕事量が少なすぎて毎日やることがない。
以前はネットで時間つぶしなど出来ていたのですが、XPサポート終了と同時に切断されたので、時間潰すものが無くなったので、毎日苦痛です。
忙しく働きたいタイプなので尚更・・・
社長には「何かありませんか？」と聞きますが、「ない」と言われます。
３．社員のモチベーションが低い。
自分の仕事であっても誰かやるかもという気持ちが感じられたり。失敗しても謝らない。今までの会社ではありえない状況に慣れません。

上記の理由で断りましたが、
給料を上げる（総支給で４万ＵＰ）
２年か４年か会社がある限りずっとか分からないけどいて欲しい
育休を取得して貰っても大丈夫なので
という事で再度延長を依頼されました。

働く理由としては専業主婦が向いて泣く働くのが好きということもありますが、一番は経済的部分が大きいです。
なので、お給料を上げてもらえるのは嬉しいのですが
現在の不満がお給料ＵＰで我慢できるかと言われると出来ません。

それでも、目先の安定を理由に契約延長する方がいいのか？
それとも、次の転職を最後にやりがいのある仕事を見つけて頑張る方がいいのか？
分からなくなりました。
休みはとても融通がきくので働くママとしてはありがたいです。
夫は続けて欲しいけど、私に任せてくれてます。

みなさんならどうしますか？