フルタイム正社員→短時間アルバイト　130万の壁で悩む

40歳、4歳の子供がいるWMです。 産後、産休明けで子供の保育園が決まりましたが、 時短が認められずフルタイム復帰。 4年間頑張って来ましたが、仕事のプレッシャー、 時間の余裕のなさ等で体調不良続発（入院しました）と精神的に限界を迎えてしまい この度退職する事となりました。 保育園は激戦区ながら、週3日・4時間の勤務があれば継続通園可。 との事なので現在短時間のアルバイトを探しています。 今のところ2社内定を頂いたのですが、 A:時給1000円、平日週5で9時～16時の6時間勤務、雇用保険、社保無し B:日当5000円、平日週3で10時～15時の4～5時間勤務 で迷っています。 Aのメリット：主に今までの経験を活かした仕事（専門職）＋未経験で勉強したかった業務 （web制作・運営とオフィスソフトを使った事務）にも携われるので職務経歴として『プラス』になり 次の仕事を探す時に有利に働く可能性があり、会社への貢献度によって時給が上がる可能性がある、 また、職種が自分の趣味に関わる『非常に』興味のある分野である事。 Aのデメリット：年収150万未満で所謂130万の壁を超えてしまった損な働き方、 また、時間の余裕がフルタイムの時に比べて余り増えない事。 Bのメリット：フルタイムの時に比べて時間に余裕が出る、夫の扶養に入れる。 Bのデメリット：誰でも出来る単純仕事なので職歴のプラスにはならない。 （が、募集される事はまれである） 雇用保険等に入れるのであれば、迷う事無くAですが、 フルタイム以外は無理と断言されており、経営陣が外国の方でしたので、 ハローワークの指導でなんとかなりそうな雰囲気でも無く…悩ましい限りです。 皆さんこのような場合でしたらどうしますか？ 意見を聞かせていただければと思います。