本文へ

仕事開始

レス37
（トピ主 1 ）
041
ミント
仕事
小学低学年を持つ主婦です 採用されれば今すぐにでも仕事は出来るのですが、来月から子供の夏休みも始まり、そうなると実家にも暫く帰省してしまうので今月中の面接をどうするか検討してます。 実家は県外で長期休みにしか帰れないので夏休みを利用しての帰省は２週間ちょっととなります。 勿論帰省時以外の夏休みは子供を児童クラブに預けてパートに出るつもりです。 採用直後に長い休みを頂くのはやっぱり宜しくないですよね?

トピ内ID：9591680575

これポチに投票しよう！

ランキング

このトピを見た人は、こんなトピも見ています

その他も見る その他も見る
前のトピ
|
次のトピ

レス

レス数37

このトピックはレスの投稿受け付けを終了しました

その通り

041
ひろい
その通りです。 採用直後でなくても２週間の休みを取るのは難しいですから。

トピ内ID：4953661387

...本文を表示

採用直後でなくとも

🐱
こぐまざ
2週間の休みをとれる所なんて、めったにありませんよ

トピ内ID：6623178373

...本文を表示

面接時にお尋ねを。

🐷
とまとま
面接の時に聞いてみるべし。 採用する側が判断されますよ。 意外にも、夏休みをとれる所もありますので、チャレンジしてみてはいかがでしょうか。

トピ内ID：6346781993

...本文を表示

うーん…

041
パールジャムジャム
お気持ちわかるけどね。世の中そんなに都合いいわきゃないわよね。 一般的に採用直後でなくとも、夏休み、長くとられたら迷惑かけますよ。あなただけじゃないと思います。夏は帰省で長く休みたいママさん。 皆さん折り合いつけてますよ。 私も子供が未就園児だった子育て専業主婦の時には、二週間はいないけど、一週間くらいは帰省していましたが、働きだしてからはお盆休みのみ。高いし混雑しているし。嫌だけど仕方ないと思ってます。 とりあえず、普通に考えたら、夏休み後から働くのが良いよ。で、この夏が最後の長い帰省、と楽しく過ごして。 来年以降、長い夏休みが欲しいならその時点で辞め、夏休み後から新しい職場を見つける。 もし今年の夏の資金が必要なら、この一ヶ月、単発バイトを掛け持ちして稼げば誰にも迷惑かけないから堂々と帰省できるよ。そうしてみたら？

トピ内ID：1487017998

...本文を表示

夏休み

041
雨
私の職場に、二週間も休暇を取るひとはいません。 二週間帰省されるなら、仕事が決まる前がいいでしょう。

トピ内ID：7335860514

...本文を表示

無理して働くことない

🙂
おっちゃん
本音では働きたくないのに、働きたいのに働けない言い訳を見つけて、無理しているように思えます。専業主婦じゃいけないんですか。

トピ内ID：3354223270

...本文を表示

う～む

😨
OS2
わかっていて 採用直後に長い休みを頂くのは 宜しくないです ハィ

トピ内ID：6334541156

...本文を表示

それ以前に…、

041
雪の星の民
採用されないか、採用されてもクビになっちゃうと思うけど…。 だって最初の３か月くらいは試用期間ですから。 そのうち２週間休んじゃうなんて無理だと思いますが。 一度面接に行ってみると良いです。 大抵、”いつから入れますか？”と、問われますので、トピに書いてある事をそのまま答えれば良いです。 でも…パートさんを欲しがる所って”すぐに働いてくれる人”、”手が足りないから働いてほしい”って言う事なので、採用したらいきなり”２週間休みくれ”なんて人取らないと思いますよ。 取り敢えず、面接までたどり着いてから聞いてみたら？

トピ内ID：6119600950

...本文を表示

人手不足のだから

🐱
prin
職種にもよるだろうけれど、社員でもそんなに長く休めないのに、２週間もまとまった休みを入れたいなら、採用自体されないと思います。少なくとも私のところはダメですね。採用されたとしても来年以降今まで通りの帰省は難しいでしょう。 短期の仕事で子供の休みが掛からない時期にされたら如何ですか。

トピ内ID：4030164621

...本文を表示

面接の時

😡
ぶー子
面接の時に言えば良いでしょ？ 「毎年、夏休みは自分の都合で2週間休みます」 以上。

トピ内ID：0493672478

...本文を表示

面接

041
はな
長期夏期休暇をとる旨を、面接官にハッキリ伝えて下さい。 あとは採用側が採否を決めます。 受かる前提で言われてるお気楽さがうらやましい。こんなトピあげて周りに確認する… ん～おいくつなんでしょうね？

トピ内ID：6091262541

...本文を表示

無理では？

🙂
みき
それなら、夏休みが終わってからお仕事を 探されてはどうですか？ 1ヶ月くらいしか変わりませんし・・ どんな仕事が分かりませんが 入ってすぐ2週間の休みなんて どう考えても無理なのでは？ 面接の際にそれを伝えたうえで採用となったなら いいと思いますが。

トピ内ID：8232882306

...本文を表示

当たり前すぎて驚き

041
え？
なぜこんな事を。聞かないとわかりませんか？ 採用された後２か月は働けませんと正直に言えば採用されないと思うので、心配ないと思います。

トピ内ID：7494860928

...本文を表示

ちょっと矛盾してる？

🐤
ミミガー
採用されれば今すぐに仕事は出来る 夏休みは２週間休む 採用する側からは矛盾してる様に思えませんかね？ ならば、最初から 採用されても帰省後からにするか、仕事初めを帰省後にあわせて就活したらどうですか？

トピ内ID：9632148109

...本文を表示

融通聞いてくれる所あるのかな？

🐱
ぷ～にゃん
まずは長期休みをさせてくれる会社あるのかしら？ 長期休み前提で雇ってくれるところはゼロ近いと思いますよ 工場系、メーカー企業等、事務系はお盆休みがありますが、販売業やサービス業はお盆休みが稼ぎ時ですからね　夏休みなんかは休めませんよ 販売業で言いますと スーパーに勤めて子供が夏休みだから休ませてくださいは通らないかと。 お子さんが休みなら、お留守番出来ない年齢なのでしたら、お子さんだけお泊りに行ってもらったらいかがかと。 旦那さんだって働いているのでしょ？ そうやってお子さんを実家に預ける人も多いですよ。 会社も人を欲しくて求人出しているから、話を聞いてみないと解らないが せめて連休で休めたとしても２～３日程度では？ 販売業、サービス業は盆・暮れ・正月は休み無しと思った方がいいですよ。 皆さんその覚悟でお勤めしております。（一部は覚悟しないで休めると思っている人もいますが毎度何で休めないのか？とモメてます）

トピ内ID：0715763385

...本文を表示

注目!おすすめトピ一覧

すべて見る すべて見る

あたりまえ～

041
もも
夏休み終わってから仕事さがしてくださいよ。 一緒に仕事する同僚の立場だったら、主さんみたいな新人さんをどう思います？ 腹立ちませんか？ その職場だって今からが忙しいから新しい人を募集するんじゃないの？

トピ内ID：2869126215

...本文を表示

長期休みなんて取れません

041
世間知らず
職場で孤立してもよいならどうぞ～

トピ内ID：5753559880

...本文を表示

Re

041
BDog
>採用直後に長い休みを頂くのはやっぱり >宜しくないですよね? うげぇー、面接時に言わないつもり？？？ 面接時に夏休みの計画を説明する。 それだけでしょう。 それで採用されたら、気兼ねなしに休めば良いし、 困るなら採用されないだけ。 宜しくないのは、面接時に説明しないのに いざ、採用されたら休暇申請をだすこと。 マイナス情報は隠したいの解るけど、個人の 我侭で迷惑はかけないようにね。

トピ内ID：6464881807

...本文を表示

それ以前に…

041
neko
>実家は県外で長期休みにしか帰れないので >夏休みを利用しての帰省は２週間ちょっととなります。 >勿論帰省時以外の夏休みは子供を児童クラブに預けてパートに出るつもりです。 >採用直後に長い休みを頂くのはやっぱり宜しくないですよね? 帰省って数年おきですか？もし毎年なら… 採用直後どころか、毎年それくらい長く休むのだから、 面接の時点でその旨話して、それでも問題なし、という形で採用されないと。 1年くらいで辞める予定とかいう前提ならその確認するのも微妙なところですが。 滅多なことでは帰省しないのであれば、今回だけのこととして、 仕事開始が9月からとかお盆明けからとかのところを探したりしても良いし。 周囲の印象からしたら、 採用直後数日出て2週休み⇒しかもそれが病気ではなく 「予定されていたイベントのため」となったら、 最初の出社日をその後にもってこないなんて無計画に動く人だな～ 仕事も段取り悪いんじゃなかろうかとか侮られる可能性大では？ これが面接時にキチンと話を通して、周囲にもそれらの経緯を説明して 納得してもらってから、というなら話は違いますが。

トピ内ID：4483526537

...本文を表示

ですね

🐶
しっぽの白いぽち
聞くまでもないことだと思ってたんですけど・・・ おもしろいですね。

トピ内ID：0743545352

...本文を表示

それはすぐに働けるとはいわない

🐶
くんくん
仕事をなんだと思っているのでしょう。 暇つぶしの手段ではありません。 帰省が済んでからか、面接時にその旨話すのが筋。 トピさんは雇ってもらう、働かせてもらう立場なのですよ。 ご自身の立場を考えたらこんな質問出ないはず。

トピ内ID：0854941025

...本文を表示

よろしくないですね

041
さゆ
ついでに、来年以降も２週間以上の休みを必要とするのならば、面接時にちゃんと伝えてくださいね。 いや、しかし。。。 ＞採用されれば今すぐにでも仕事は出来るのですが、 って、そんなすぐ採用される確信があるんでしょうか？ 何か特別な資格をお持ちなんでしょうか。

トピ内ID：9354132190

...本文を表示

無理でしょ！

🐶
ぽち
パートだからってなめてません？ 採用直後に２週間もお休みは貰えないと思いますし、 採用されたら２週間もの長期のお休みなんて取れない事は覚悟して下さいね。 低学年のお子さんがいるのなら、夏休みが終わってからにした方がいいです。

トピ内ID：8514960506

...本文を表示

私も

041
ばつ
そんな職場があるなら移りたいですよ。 採用されて間もなくでしょ？ みんなも休みたい夏休み時期にでしょ？ しかも、に、に、2週間!? 夏休み時期＋長期間の休み申請は他の同僚さんたちに申し訳なくて、古株になっても言えないです、私には。 でも、居ても居なくてもあまり困らない戦力には程遠いペーペーの時期だからこそ休めちゃったりするかもね。面接時に是非とも話してみたら？

トピ内ID：4070556635

...本文を表示

責任感。

🐴
元祖）匿・名子
その質問をここでしなければわからない程度の 責任感で仕事をするのは止めて頂きたいです。 お給料を頂く以上、責任をもって仕事して下さい。 「これだから子持ちは…」と言われる典型だと思います。 帰省で長期の休みが欲しいなら 「それが許される仕事」を探すべきですよ。 ファミレスとかコンビニとか大勢がシフトで回してるような仕事。 それでも休む時は周りに負担がかかるので気遣いは忘れないで欲しいですけど。

トピ内ID：3326249018

...本文を表示

そもそも休みが取れない

✨
しおん
有休もないのに、どうやってお休みをいただくのでしょうか？ 普通親が亡くなったとかでなければ自己都合でお休みは取れないのでは。 もう面接が決まっているなら、面接時に正直に「夏休みを2週間とりたい」というお話をして、それでも採用されたらラッキーと思うしかないでしょう。

トピ内ID：7509587769

...本文を表示

大丈夫

041
ぴー
採用されませんから。 初めから休みをくれる職場なんて聞いたことない。 どうぞゆっくりお子さんと夏休みをお過ごしください。

トピ内ID：7920253833

...本文を表示

仕事の内容とあなたのスキルによる

041
ななみ
タイトルのとおりですが。 仕事内容（職種）や個人のスキルにより ”2週間休める職場なのか”は変わるのでは、と思います。

トピ内ID：8976896234

...本文を表示

面接の際に

🙂
兼業ハハ
面接をとりあえず受けられて、面接の際に帰省で休みが欲しいことを伝えてみればよいのでは？

トピ内ID：5395197856

...本文を表示

いま始めなきゃダメですか？

🐷
なーんかな
せめて9月から始めればイイのに。 子供の長期休みがない時期に、短期の派遣やパート探せばイイのに。 それが嫌なら、働かなければイイのに。

トピ内ID：6117833323

...本文を表示

アクセス数ランキング

その他も見る
その他も見る
[PR]
気に入ったトピを保存するといつでも読み返せる
気に入ったトピを保存するといつでも読み返せる
使用イメージ
使用イメージ

マイページ利用でもっと便利に！

お気に入り機能を使う ログイン
レス求！トピ一覧

注目トピ