パート勤め・・時間内に終わらないんです・・。

４時間でスパッと帰りましょう。 ４時間と決めてるんですから。 あるいは、残業代をもらえるなら、都合がよければ残業しましょう。 都合が悪ければ帰りましょう。 そんなのだめよって言われたら。 辞めましょう。 一応、労働基準監督署にも通報しましょう。 大手のファミレスでしたら。 まずは大手から襟を正さないとだめですからね。

あくまで４時間相当の仕事として雇用主は考えているでしょう ですが、それは一般的な想定であって、あなた個人に関して４時間に収まらないなら、それはそれで個別に相談した方が良いでしょう～ 場合によっては、４時間うんぬんはあくまで目安で、４時間を超えても残業代が付くのだから構わない、という”同じパートの方”みたいな労働者もいます。 あなたはあなたでどうしても４時間で切り上げないと困るなら、それはそれで相談してどうするか考えましょう

そもそも、職場によってパートの扱いは違うので、一般的なことを聞いても何にもならないかと。 私は飲食店でのバイトをいくつかしたことありますが、パートが時間オーバーして働くことは普通によくあることですよ。 延長してそれが無給ならちょっと言ってもいいかと思いますが、残業も無給で働いてしまう人も多いですよね。 時間外まで働きたくない、 時間キッチリで帰りたい！ って思うなら、ファミレスは選択ミスかと思います。 サービス業の忙しさは時間読めないでしょうし、ファミレスなんかでは人件費ギリギリにしてるはず。 ファミレスで料理が出てくるのが遅くても 「どーせ、人件費ギリギリで人手不足で慣れないバイトが作ってるんだから仕方ないか」 って思いますね。 それに入ったばかりの人がこなしきれないくらいの仕事量っていうのは当然。 こなせないのはまだ未熟なんだからであって、時間内に終わるように頑張るしかないかと思います。 3年経てば、きっと時間内に終わるようになれるのではないでしょうか？ 頑張ってください！

相手の都合もありますから・・・。

別のトピに、求人は週1～OKとあるのに…というものがありましたね。 それに近い状況かと思います。 私も最近パート勤めが始まりましたが、求人や面接では(悪い言い方ですが)お互い腹の探り合いのような感じになってしまっていると感じました。 雇う側と雇われる側との、攻防線です(笑) ぶっちゃけ、求人広告は良い事しか書かれておらず、面接でのお話も日を追うと段々と違う方向になりつつあって、主様の気持ちは私もよく分かります。 ただの主婦が雇って頂けて感謝はしておりますが、話が違う…と思うと、パートだしすぐに辞めればいいや…とも思ったり。 難しいですね(笑)

41歳、病院事務のパートで週5日 4時間半勤務です。定時ピッタシ上がり、どうしても忙しい時は事前に夕方まで勤務して欲しいと依頼されます。月2回くらい。もちろん時給もつきます。頼まれた時は引き受けています。そうする事で急な休みも取りやすくなるので。でも周りのママ友達はサービス残業ほとんどしています。毎日2時間サービス残業、って人もいます。私なら辞めるけどね。その人はずっと勤めています。結局働きやすいんでしょうね。

業種や職種で違うのですよ 仕分けなんかですと 1分の狂いもなく終わって 次のメンバーと交代する仕組みが できていたりするので 正確に4時間労働できます 飲食業界で4時間ピタリでなければ 働けませんと面接のときに言えば きっと不採用になります そういうもんです 世の中厳しいんです

こんばんは！ 私も同じような境遇だったのでレスします。 私の勤務先はとある会社の社員食堂でした。 勤務は１０時～１５時。 ところが仕事は毎日１６時過ぎまで終わらず、１５時になんて帰れませんでした。 それとなく料理長に訴えたところ、「こちらは１５時に上がれる仕事をさせている。終わらないのは要領が悪いからだ」と言われました。 料理長は片付けが終わっていなくても１５時には上がって帰り支度を始めてしまい、後はパート数人で一心不乱に片づけるという日々が続きました。 当然みんな続きません。 私と交代で辞めた人たちは勤続５ヶ月。 私も１ヶ月で見切りをつけて辞めました。 ひろさんは残業代は支給されますか？ 私が勤めていた社員食堂は出ませんでした。 パートは時間給で働いているので、やはり１時間オーバーしたならそれ相応の対価が必要だと思います。 残業代も出ないなら、転職した方がいいですよ！ ちなみに私はその後２回仕事を変わって、今は残業なし、１分でもオーバーすれば「早く帰らなきゃ！」と先輩方に言ってもらえる職場にいます。 残業代は出ませんが、長く続けられそうです。

時給で働いてらっしゃるのなら、時間は気になって当然ですね。 サービス残業の気持ちもわからなくはないけれど、あまりいい傾向じゃないと思う。トピ主さんがおかしいと思うなら辞めたほうがいいと思います。おそらく今問題にしていることを雇用主に言ったところで「気に入らないなら辞めてくれていい」となる可能性高いと思うので。

ご意見下さった皆さま本当に有難うございました。 ずっとざわついていた気持ちが少し治まったように思います。 残業代は自己申告しないとつきません。でも、毎回のことなのでなかなか言い出せず・・これは私がダメなところでしょうね、ズバッと言えない・・。飲食関係は時間内できっちり帰るというのは難しそうですね。 子供が小学生で夏休みに入り、本当なら４時間程の留守番の予定がずるずると待たせてしまっている状況はやっぱり嫌だと思いました。 一度、お店側に時間内で帰りたいということを伝えてみます。 それで嫌な顔をされたら辞めようと思います。 ご意見本当に有難うございました！