現在、小さな広告代理店で内勤担当しています。
ほとんどが中間業で、ほぼ企画しかしていません。
デザインが出来る者なども全て退社してしまい、製作は全て外注です。
これ以上仕事を取るには人が明らかに足りなく
内勤の者は広告に関するスキルは何ひとつありません。
事務作業ともっぱらサポートのみの為に雇われました。
これまでのお得意様から同じような仕事をいただいては細々と食いつないでいる状態です。
このままでは衰退の一途と思うので、何か新しく始めて売上を伸ばさなければと思うのです。
経営が苦しく人をこれ以上雇う事が不可能なようです。
とにかくアップアップで売上が増えなければこれ以上手の打ちようがないように見えます。
経営者は目の前の事に手一杯で上記の事実は理解しているのでしょうが
忙しすぎて社内にほとんどおらず、会議もなければ朝礼もなし。
話をする暇もないのです。
様々な箇所に問題があるのは明らかですが、内勤の私たちも今後職を失うのは怖いので、ゆくゆく倒産・転職を待つより売上できることを提案してみようかという話になりました。
私が思いつくのは2点
1.内勤がイラレやフォトショップ等を学んで少しでも外注費を削る
これは現実的な話であるのか…疑問ではあります。
ずぶの素人がかじった程度のスキルで世に出せるものができるのか…
2.内勤が交代で営業に出て新規受注
ここで指南を仰ぐなんて詰んでいる。と思われても仕方がないのかなと思いますが、何かしらのご意見がいただけたらと思っています。
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