会社から「履歴書を紛失した」と言われました

履歴書をなくすことはダメですが、パートから正社員登用の場合は履歴書を再度提出しないといけないのは普通のことだと思います。

正社員に昇格とのことおめでとうございます。 会社が正社員のちゃんとした履歴書を手元に置いておきたいというのは自然なことだと思います。が、パートからの昇格でパートとしての入社時にちゃんと提出しているなら普通は再提出の必要は無いでしょう。 しかしなぜかどっか行っちゃって見当たらないわけなんですね？それなら「正社員の履歴書が会社に無いと困るから」悪いけど再提出してくれというのは仕方ないことだと思います。 どこかに行ったというのは無責任な話で、そっちが「普通じゃない」ことです。だけどその程度の小さな会社ならあり得るかも。不採用の人の履歴書と一緒に間違って処分したとかどこかにしまいこんでわからなくなったとかなどでしょう。

特別何も心配することはないでしょう。 履歴書など保管しておいても使い道がないので廃棄処分されます。 必要なら再度提出してもらえば良いので困りません。

嫌なら拒否すればいかがですか？ あまり騒ぎ立てると会社の方から「嫌なら正社員にならなくていいですよ？」と 言われませんように。とりあえず是非論は別としてご自身の立場をお考えになった 方がよろしいのでは。

マルコ様、ハロン様、通りすがり様 そうですよね。なくなったなら会社としては再提出してもらうことは必要ですよね。紛失してしまうことが普通ではないというのも、あらためて納得できました。ありがとうございました。とても参考になりました。 味噌汁様 えーと、私はどこにも「嫌だ」とは書いていませんが…？騒ぎ立てる？拒否するとは何を拒否するのですか？質問返しばかりで申し訳ありませんが、私が良く考えなければならない「自身の立場」とは何でしょう？ 私は自身の立場をよくわきまえていますので、社内では騒ぎ立てていません。 そして、私が伺いたいのはまさに『是非論』なのですが。 私としては、「無くなった＝破棄した」のであれば別に問題はないのです。また、「社内に保管してあるのは確実だけれど、その場所が不明」というのでもよいのです。 怖いのは、誤って捨てられて悪用される可能性です。履歴書+職務経歴書は、秘匿性が「高」レベルの個人情報ですから。