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どうしたら…

レス7
（トピ主 1 ）
041
ひょっとこ
仕事
先日面接を受けたから採用決定の連絡が来ました。 新規で立ち上がる店舗で9月１日から～稼働するとのこと。 しかし私は事務なので多少日にちがずれるかも知れないがとりあえず9月１日～出社と思って準備してください。 詳しい出社日は追って連絡しますと言われました。 しかし以前予約していた歯の抜歯が5日にあります(勤務の休日は土日です） 街の歯医者ではなく大きな病院にての抜歯になります。 今出社日の連絡を待ってますがこのことを伝え休みたいと申し出てもよいのでしょうか？ 先に延期するにも予約に２ヶ月、なりより毎月毎月歯茎か腫れもう限界なので出来れば受けたい…。 しかしこのことで採用を取り消されたらと思うとどうするべきか悩んでます。

トピ内ID：7736184391

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正直に早期にいう

041
かぼちゃ
仕事上で休む日などはわかり次第すぐにいうべきですよ 遅れれば遅れるほど印象も悪いし会社も困ります 正直が一番です 大変なときにご迷惑おかけします、と謝って事情をはなしましょう その程度で採用取り消しになんてなりませんから大丈夫です

トピ内ID：3356263365

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まともな会社なら

😉
にこ
抜歯と言う正当な理由があるなら、そのことで採用取り消しなんかにはなりませんよ。 それで取消になるような会社なら、働いても散々な使い方をされる事になると思います。 その日は前々から歯医者の予約が入っていて出社できないのですが大丈夫でしょうか、と早く伝えておいた方がいいですよ。(メールではなく電話でね) こう言う事をきちんと連絡入れる新入社員には、私だったら好印象を持ちます。

トピ内ID：2546541429

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レスします

041
栄養士
些細な事をどのようにして解決したら良いか解らないのでは困ります。 恋愛をしたときは、いちいちここにきてトピを立ててお伺いをしなくてはなりません。 自分の将来については自分で決断する癖をつけなければなりません。

トピ内ID：0998323656

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そんなことで

🐷
マルコ
一度採用された人間を理由もなく不採用にはできませんよ。 まずは、採用決定された職場に相談するべきです。 正当な理由があれば大丈夫だと思いますが・・

トピ内ID：5499141205

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ここで聞いても

✨
星の白金
そういう事は先方の採用担当者に聞いてください。 ここで聞くような内容とは違うような気が。

トピ内ID：3081580674

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有り難うございます

041
ひょっとこ トピ主
思いきって電話し事情を話したらあっさり了解していただけました。なかなか仕事決まらずやっと就けた仕事だったので、少し臆病になってました。 有り難うございます。

トピ内ID：7736184391

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心配になりますよね

🐤
さな
正直に話せば大丈夫だと思いますけど… でも、会社側からすると、採用前に休みの予定を言われるのも、ん？って思うかもしれませんので、 事情を話してみて、それは困りますねという感じだったら、抜歯を諦めたほうがいいかもしれませんね。 就職はタイミングも重要ですし。 あ、大丈夫ですよーって言われると良いですね。

トピ内ID：9180821730

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