一般的なご意見をお聞かせください。
私は、1年契約の契約社員で更新5回で、現在6年目です。
ネットで調べてみると、契約社員の殆どが1年毎に更新されているようです。
事実、3年という長期の契約をするのは現実的ではない場合が多いようです。
一般的に1年毎の契約では更新回数の上限はないところが多いのでしょうか?
もしこういった雇用形態が法律に反するなら、契約更新はされず3年ごとに契約社員枠は新しい人を雇うのでしょうか?
私の職場は全ての部署の雑務的な業務は契約社員です。
一般的なパートさんは雇用期間に定めはないですよね?
9時~17時、週5勤務の扶養外のパートさんは多いですよね?
そういった雇用形態があるのにも関わらず、契約社員という形をとるのはやはり同じ人間をずっと雇う気がないということでしょうか?
トピ内ID:4210265276