職場の女上司なのですが、
理不尽な事や感情によって反応の落差が多く、
職場の皆(全員女)イライラしています。。
例えば、
・社外にあれ持ってきて、これ用意しといて、と頼む
・夜会社にきて作業するだけして片付けず帰る
・私達は何も知らない上司の仕事を、後はやって、と振る
(内容は、やりとりしてるメール見て把握して、という感じ)
・基本忘れやすいが、忘れないようにフォローしてと怒る
・お願いした事への行動が遅い(お客様に関わる事も翌日以降…)
・何故これを逆算出来ないのだろうか?という所が多い
(商品発売日当日に事前点検が必要な商品を入荷する、など)
自分に甘く他人に厳しく、の典型的な形だと思います。
もちろん私達で聞けば良い事やれば良い事も多いのですが
毎回毎回だと言いづらかったりストレスに繋がってしまいます。
秘書と言われたら納得出来る部分もあるのですが、
そうじゃないのに、お世話までしなければいけないの?と思います。
上司というのはそういう物なのでしょうか?
普段上司は社外にいる事が多いので
指示はSkypeで来ます。文章から受ける文字の強さもありますし、
違う意味で受け取ってしまったり、文章は難しいです。。
仕事内容は好きですが、上司とのやりとりが辛いです。
あまりに皆のストレスがたまり、
先日Skypeで少し伝えた所、
かなりの長文で私達の粗探しとも言える文章が返ってきました。
そこから発展し、今度上司と数人で話し合いをする事になりました。
言いたい事を言いたいです。
ですが、イライラしすぎて、感情的になってはいけないと思っても
言葉の端々にいらぬ言葉が入って、愚痴っぽくなってしまう気がして不安です。
伝える時のポイントなどをアドバイスいただけないでしょうか!
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