失業手当について

別に時短でも本当に残業されていて条件に合致するなら特定受給資格者にはなると思いますが、残業って、法定労働時間を超える時間の事ですから1日8時間を超える時間で月45時間ですけどそれで間違いないですか？ 時短で5時間だから6時間勤務したら1時間残業ということにはならないですよ。 それと、時短勤務だと給与が減額されているかと思いますが出勤日数が常勤と変わらないのでしたらその減額された金額で基本手当が算出されますので給付額が少なくなると思いますが大丈夫ですか。

雇用保険かけられているかどうかですね。これ掛けていないと失業手当はもらえないと思うんですが。

週２０時間以上の労働の場合、雇用保険にはいり、一年以上働いていたら、受給資格あると思いますが。

厚生労働省の説明文書のリンクです。 http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/koyouhoken05/pdf/03.pdf トピ主さんがおっしゃているのは、上記リンクの中の １ページ目「特定受給資格者の範囲」のうちの 「II　解雇等により離職したもの」の5に該当するのでは？ ということでしょうか？ ハローワークで認めてもらうには、 客観的に時間外勤務が証明できるものの提示などが必要な可能性もありますから、 辞めるのを決める前に、ハローワークに一度相談されるのが確実です。 ネット上のアドバイスを受けるよりも、確実ですよ。

トぴ主です。 皆様いろいろなアドバイスをありがとうございます。 私は現在時短勤務中とはいえ雇用保険に加入しており正社員のため年収も400万以上はあります。 ただ家族を犠牲にしてまで仕事を続けるかどうかで悩み今回の決断に至りました。特定受給資格者の件についてはハローワークにも相談してみようと思います。