直属の上司と合わない！居座る？辞める？

仕事ってそんな簡単に辞めるようなもん？ どこで働いたって合わない人はいるし そんな理由で辞める人に成長どうこう言う資格ないでしょう。

どんな人だって、いいところもあれば、よくないところもあるし、あなた自身、部下を持つことがあるかもしれませんが、その時に尊敬される立派な上司になれる自信はありますか。あんまり人にばかり厳しくすると生きて行けなくなりますよ。

半永久的にその人と仕事をするなら転職の検討もありますが、 異動があるなら期限つきの我慢。 それも仕事のうち。 とか言いつつ10年我慢することになってしまったので、 どうしてもダメなら辞めるのもありかな。 ただし、キャリアというものは長く働くことで培えるものもあるので、そこは本人判断でしょうね。 因みに、私はどうしてもあわない上司に10年我慢したら、怖いものはなくなりました。 多少クセがある人でもアレに比べたらなんてことありません。 という、耐性強化の役割もあります。

仕事、役割において、１００％ミス、トラブルなく、完全に出来ていて、なおかつ、理不尽な要求をされているなら、辞めるのもありかと。 ただ、こう言う事を言う人は、仕事のミス、トラブルが多いんだよね。 しかも、自分に甘くて、一生懸命やったんだから、出来なくても評価しろ。 評価しない上司の人間性はありえない。って言うような不当な要求を往々にしてしてきますよね。 まぁ、辞める、って言った時、引き止められるなら前者。御苦労って言われてすんなり受理されるなら後者。だよ。