「まずは居場所作り」ってどうしたらいいの？

こんにちは、事務ハケンを生業にしています。 私の場合、なるべく履歴書を統一化したいと思っているため、「これなら！」と思う案件が出てくるまでものすごく時間がかかります。 求職も2か月にもなると、精神的に参りはじめ、やっと受かったって時はヘトヘトです。 こんなこだわりアホらしいと思っていても、やはり見る人から見れば、統一化は大事らしく、後になってから目先の案件に飛びつかなくてよかったってことが多いので、このスタイルはやはりやっていくつもりです。 さて、そんなやっとの思いで入れた会社なのですが、行く先々で、人間関係トラブルが多いのが悩みです。 ハケンなので、正社員との「見えない壁」というのがあるのはわかっています。 正社員とはトラブルにはならないけど、身分の差と言うか、仕事上は仲良くするけど、孤独感を感じます。 ランチでもポツンと置き去りにされることが多いです。 ハケン同士だとなぜか意地悪されることが多いのです。 気軽に話しかけてくれたり、「同じハケン同士仲良くしましょう」と寄ってくれる派遣先も勿論ありました。 でも無視ではないけど我関せずの人や、聞かれれば答えるけどそれ以外はシャットアウトでコミュニケーションがとりづらいところばかり。 「この人自身に問題が？」って思うこともしばしばですが、大抵、こういう方はグループがあって、そこでは笑顔を見せています。 勿論、正社員の方にも私に見せるような仏頂面はしません。 「一体、私が何をしたのだろう？」と悩むことが多いです。 結局、何かトラブルがあれば、立場が弱い自分が出て行かなくてはならなく、また苦しい求職＋人間関係への後悔で心が折れまくりです。 おそらく最初の居場所作りがヘタなんじゃないかと思います。 皆さんは入ったばかりの時はどんな居場所作りをしていますか？