プライベートなことで勤務先に迷惑をかける同僚について

私の職場は、派遣・正社員・契約社員・アルバイトetcいますが、関係は良好で皆で食事や飲みに行ったり、たまに派遣営業さんも含めて行くこともあります（今どき珍しく出席率ほぼ100％） 相談したい同僚女性は、20代半ば、Aとします。働き始めて半年の派遣社員です。 かわいくて、人懐っこくて、華がある感じです。その反面、考えが浅いところや敬語を使えないといった面もあります。 Aは元々、友人とルームシェアしていたのですが、ケンカをきっかけに部屋を出て、押しかけ同棲をしようと彼の家に行ったそうです。数日泊まるのはいいけれど、同棲自体は断られたそうです。 元の家に戻ろうにももう新しいルームメイトが決まっており、戻れず、実家に帰ったそうです。 私がこの話を聞いたのが、先週末。Aの実家から職場までは通勤できる距離ではありません。 今のところ体調不良で通しています。幸い（幸い？）派遣営業さんと会社は関係が良好なのもあり、もう少し休んでもいい、と猶予を与えたようです。 ただ、かれこれ1週間経過。いい加減に結論出せよ、という段階です。 続けるなら… 1.家探しが必要 2.引っ越しが必要 3.住民票などの手続き ↑やる気がないと短期間ではできません。 辞めるなら… 1.早く辞めてほしい（業務が来月以降忙しくなるので、代替要員の確保が必要になる） 以前、なかなか仕事が決まらず、ようやく見つけた仕事と言っていたので、それなら続けたらいいと私は思っています。 ただ、何かあったら、実家に帰るという安易な行動は社会人としては問題だと思うし、思いつきで行動したり、仕事放り出したりするのは困ります。 仕事を続けたいならまだ間に合います。 どのように諭すべきでしょうか。 （基本的には、私が口出しする問題ではありませんが、A・派遣営業・指揮命令者とそれぞれから相談されている感じです）