これって給料泥棒なのではないですか？

私の部署は上司含めて３人なのですが、私の同僚（３０代男性）がしょっちゅう「体調を壊した」と言っているのですが、なかなか休まないのです。休まない理由として、「きんぎょさんに休んだら迷惑をかける」という理由です。
しかし、出勤はしてくるものの、同僚はコピー取りなどの雑用はするものの、それ以外の通常業務はしていない状態です。何をしているかというと、ため息をついたり、体調がよくないという話を延々としているのです。上司からは、配慮してあげてほしいと言われるので、仕方なく、同僚の仕事もやっています。こんな生活が半年も続いています。上司に訴えても、「体調が悪いのだから仕方がない」で終わりです。もううんざりしています。
私としては、休んで体調を治してから、出勤してほしいし、自分の仕事は自分でしてほしいのです。仕事はせず、一日中座っているだけで、給料を満額もらうなんておかしくないでしょうか？会社が首にしてくれればいいのに、と思いますが、なぜか上司はその上の上司などには全く報告していないのです。
現状を変える何か良い方法はないでしょうか？