有給 自分だけ取れない

>2月に有給を申請しましたが人手不足のため断られました。 時季変更権ということですよね。 基本的には「その日はダメだがこの日はOK」という 趣旨のものなので、「ではいつならよいですか」と まずはご自分で確認してください。 そもそもが会社の都合の悪い日の休暇を 却下するものなので、代替の日がトピ主さんに とって都合がよいかはわからないところが 多少難ではありますが。 >上司やアルバイトはきちんと取っていて、 >他の社員は未取得です。 ではトピ主さんも上司の立場になれば取れると いうことですよね。今の上司も上司の立場に なるまでは取りにくかったのかもしれません。 また、正規雇用なのですから、 アルバイトの方よりは会社に貢献してください。 取らせてもらえないというよりは、 取れるように自分で動いていないというところ かと思います。 ホームページに名前を入力するのが気になるなら 労働基準監督署に届けてはどうでしょう。 すぐばれるとは思いますが…。

労働基準監督署に連絡して下さい。 そして、有給休暇の取得状況を確認してもらって下さい。 そうすれば、有給休暇を取らせるように社長に指導してくれますよ！ その後の確認で、問題があれば、さらに厳しい指導がなされますよ！

労働相談で名前を伏せてもらえない？ 希望すれば伏せてもらえるはずですよ。 希望しないのに、ばらされてたら、相談する人いなくなります。 ホットラインに登録する時点では実名を明かすこともあるでしょうが、そこから先は絶対に本人希望なしには会社に個人情報をばらすことなど、100％ありません。 もし希望してないのに、ばれるようなことはあれば、個人情報保護に違反するので、訴えられますよ。 安心してご相談ください。