振る舞いが気になって仕方がない・・・

本当にその従業員は嘘をついているのでしょうか？ トピ主さんは、何を根拠に従業員が嘘をついていると判断されたのでしょうか。 歯が痛いので午後から会社を休み予約がなくても診てくれるかかりつけの歯医者に行った。 しかし予定外の休診日だった。 歯は痛いが仕事があるので夜8時頃会社に戻った。 どうにも痛いので午前中歯医者に行き、午後から出社したが痛みは治まらなかった。 とすれば、つじつまは合います。 歯痛ですが痛いときは相当痛いそうです。 どのぐらいかというと、 先日、格闘家のヒクソン・グレーシーさんがものすごく痛い足裏マッサージを 我慢する番組に出ていて、ヒクソンさんは我慢しきったのですが、 そのヒクソンさんに今までに一番痛かった痛みは何か聞いたところ 歯痛と答えたぐらい痛いらしいです。 神経にひびくような痛みらしいです。

多分、その人は今までそうやって生きてきたのでしょう。 勿論、病院へ行くのに社用車を使うとか、休診日なのにすぐに帰らず夜遅くまで戻ってこなかったとか、突っ込みどころは沢山あると思います。 私もそんな人が同僚なら腹が立ちますね。 トピ主は心が狭いのではなく、多分真面目で正義感が強いのでしょう。 でも、その人は何かトピ主の不利になるようなことをしてますか？迷惑をかけられてますか？ そうでなければ、放置・無視です。下手に口を出したり、社長に言いつけたりしたら、トピ主自身が嫌な思いをすると思います。 大丈夫、本当にいい加減でひどい人ならどこかで嘘がばれ、問題となります。 もしかしたら、ほかの従業員の人も同じように思っているかもしれませんよ。 まあ、ご自分に何か火の粉が降りかかってくるまでは、そんな人には関わらず、居ないものとして振舞うのが一番です。頑張ってください。

私なら、予約なしで診察してくれる別の歯医者を探して(タウンページとか、インターネットとか使って) 治療してもらいます。 かかりつけより遠距離にある歯科医なら、自社に復帰する時刻は当然当初予定より遅れることとなるでしょう。 まあ常識ある社員なら、移動中または帰社後、しかるべき相手に経緯を報告するでしょうけど。