シフト制勤務のパターンってどうなってますか？

勤務はパターン化したいのはやまやまですが 希望を出されるとそういうわけには行きません。 パターンから行くと本当はＡさんが休みのはずなのに その日にＢさんが希望を出してしまうと Ａさんの休みはＢさんが休むはずだった翌日に回され、結果遅番のあとに休みになってしまったり。 トピ主さんが気付いてない分でも希望を言っている人がいるかもしれません。 ちなみにナースの友人のところでは人が多すぎて面倒なので パソコンソフトを使ってランダムに入れ込むらしいので ぐちゃぐちゃだそうです。

以前、工場で働いていました。 私は事務だったので、昼の勤務のみでしたが、 シフト制はよほどの予定がある以外は、上司の シフト表に従って交代勤務をしていました。 そこに、私情を通す人はもちろんなく、全員が 正社員で、その分夜勤手当などがつくという形 でした。 シフト制の社員で、シフト表通りに働けない人 は退職もあり得るという感じでそれが普通だと 思っていました。

シフト制の職場ばかりで働いていました。 シフト制はある意味言ったもん勝ちなので、希望がない人ほどしわ寄せがきますね。 シフトを作っている方が気を利かせるケースも多いですが、どうしようもない時もあります。 実際、私も作っていた時期がありますが、希望を聞いてると誰かに泣いてもらう時もありました。 まぁ、さすがに1日勤務はちょっと・・・と思いますが、どうしようもなければ私なら無断でそういうシフトにせず、今回でいえばトピ主さんに一声掛けてお願いするかもしれません。 自分も夫のスケジュールに合わせる為に、シフト制の職場にいたので希望を出す人にはできるだけかなえてあげたいとおもいました。 また、そのためのシフト制の職場だと思いますしね。 トピ主さんも1日勤務は避けて欲しい等と、多少希望を出したらどうですか？

私の勤務先もシフト勤務です。 勤務は６～２３時までの１時間刻みのどれかです。 ４勤１休が基本で、 ２連休は月に１～２回で原則夜勤明けのみ ３連休以上は希望しない限りなし。 です。 でも、職場内で融通しあって、 希望休を入れて好きなときに休んでいます。 平日のディズニーランド、スキー場なんて ガラガラで好きなように遊べます。 希望した日に休めるのは、シフト勤務の醍醐味 だと、私は考えています。 希望休を入れることをお勧めします。

レスを返してくださった皆様、ありがとうございます。 シフト制というのはかなり変則的な勤務も、ごく普通のことのようですね。甘かったとちょっと反省。 製造業、サービス業、医療関係などシフト制って多いですよね？今の職場は年中無休です。大晦日にお休みしたのは４年前です・・・あ～やっぱ日本人は大晦日と元旦くらいは休もうよっと毎年愚痴っています。（だったら辞めればって言われちゃいます。ごもっとも！）