中小企業でアルバイトをするなら、こんな待遇は当たり前？

レス15

（トピ主 1 ）

ゆず

2015年03月11日 11:22

仕事

この度、４０半ばをすぎて、久しぶりに中小企業でアルバイトをすることになりました。パートと呼ぶのかもしれません。そこで遭遇したことなのですが・・・・・

１社目
面接から１週間後に採用連絡をお電話でいただいたものの、
それから２週間音沙汰がなく、労働契約を結ぶ段階になって、
突然書類を郵送してきました。そうかと思ったら、
「間に合わないので、すぐに書いて速達で送り返してください。宅配便で送ってくれると尚良し」と電話が入り、とにかく急かされたのです・・・
契約書ってじっくり読んでからでないと、何かあっては困ると思ったのと、
印字されていた日付が契約開始日が３週間以上前のものだったのが、
納得いかなかったので、結局、不安になって、辞退しました。
また、急ぐ、と電話はしてくるのに、返信用封筒に８２円しか貼ってなくて、でも、速達で。って、指示してくるっておかしくないですか？

２社目
働きだした初日に、「えー、そんなの一人で、それも、数時間でできません」というような内容と量の仕事を与えられました。詳しい説明もなくです。
インターネットを使って、特定のＨＰを確認し、報告書を作る、というものですが、その特定のＨＰが軽く１００や２００はあるのに５時間で全部確認し、報告書を作りあげるなんてできません。

もともと大企業しか勤めたことがなく、中小だからそういうものなのか、それとも、たまたま私があたったところが、そういうところだっただけなのか、
わからなくなりました

トピ内ID：1029405958

これポチに投票しよう！

ランキング

このトピを見た人は、こんなトピも見ています

その他も見るその他も見る

前のトピ

次のトピ

レス

レス数15

このトピックはレスの投稿受け付けを終了しました

中小企業だから…？

通りすがりの親父

2015年03月12日 11:03

>>もともと大企業しか勤めたことがなく、中小だからそういうものなのかこういうもの言いをする時点でどの会社に行ってもうまくいかないんじゃないでしょうか？私は大企業に勤めていたから中小企業の仕事なんてっていう驕りを感じる文面です。

トピ内ID：0991049771

...本文を表示

大企業とは全く違うと思ってもらう方が良いでしょう。

🐱

neko

2015年03月12日 12:06

一社目はきっと迷って他の人を雇ってその方が辞められたので後釜なのでしょうね。中小企業はとかくいい加減です。大企業とは全く違うと思ってもらう方が良いでしょう。２社目は上司もそれがどのぐらいかかるか把握してないのですよ。５時間でするなら特定ＨＰを抜粋して作成する、特定ＨＰを全部ならもっと時間を貰う交渉をする所から仕事です。因みに私(中小企業社員)はこの前とある映像を１/20にまとめろと言われました。もちろん詳しい説明はありませんし、映像用ソフトもありません。全部見るだけでも時間かかりますし、そんな仕事をしたこともありません(笑) 大至急と言われたので、倍速で視聴し、重要箇所を書き留めて映像製作会社に編集を頼みました。出来ませんではダメなのです。社員の誰も出来ませんから(笑) 何とか出来る道を考える事から仕事なのですよ。

トピ内ID：2507154052

...本文を表示

やれやれ

響

2015年03月12日 12:06

これだから中小企業なのよ！とでも、言いたげなトピ主にやれやれですわ・・・

トピ内ID：1071657443

...本文を表示

厳しいレスで、ごめんなさい

暇人

2015年03月12日 15:32

多分、大企業よりも中小企業の方が仕事がきついでしょうね。いろいろな面において、余裕がありませんから。一社目の件採用連絡を電話でもらった時に、出社日の提示はありませんでしたか。普通「○日から出社できますか。」と云った打診がある筈ですが。もし無かったとして、出社日を聞かなかったのですか。２週間もホッタラカシって、信じられませんが。二社目の件１００のＨＰを見て１００の報告書を作るのですか、作る報告書は一つで良いのではないですか。報告書の内容にもよりますが、少なくとも後者の場合でしたら不可能ではないと思いますよ。だって、あなたの前任者はそんな仕事をしていたのでしょ。

トピ内ID：5946089238

...本文を表示

ありがとうございます

ゆずトピ主

2015年03月13日 11:06

コメントを書いてくださったかた、ありがとうございました。私のトピ文が、不愉快な思いをさせたのだとしたら申し訳ありません。お詫びいたします。私の無意識のどこかに、中小企業　＜　大企業という図式があるのかもしれませんが、私にしてみたら、そこにひっかかる方って、大企業に対して、なんらかの劣等感をお持ちなのでは、と思いましたが、いかがでしょうか。ところで、私は社員として雇われたのではなく、週１回のアルバイトです。それもいわゆる県下の最低賃金です。社員としてなら、理解できたのですが、そこまでの愛社精神ももちろんなく、そんながんばりを期待されても。と思いました。また、私が担当するのは、その会社にとって、新規分野に参入する前の事前調査であるために、前任者はいません。もちろん１００の報告書を作るわけではなく、報告書は１つですが、調査には、分析も必要で、調査項目も１つでないため、たとえ１００箇所を確認するとしても、１０項目調べなら１０００ですね。ただ、これを書いていて、気付きました。私にはムリだと

トピ内ID：1029405958

...本文を表示

「大企業に対してなんらかの劣等感をお持ちなのでは」

❤

どうでも委員会

2015年03月18日 19:01

という発想が苦手。結局は「やっぱり中小企業って会社も働いている人もレベル低いよね」って言いたいだけでしょ。

トピ内ID：2307725515

...本文を表示

リサーチ能力がないだけですよね

💋

サンタナ

2015年03月19日 12:06

私なら５時間なんて必要ないです。 100～200なら２時間あれば十分です。トピ主さんがどこで働いてたとか関係ないです。単純にリサーチ能力がないだけなので。募集要項もリサーチ出来ないんだから仕方ないです。

トピ内ID：3259055280

...本文を表示

第一に

う～ん

2015年03月19日 15:30

４０代で、大企業のアルバイトに採用されるか？こっちの方が無理っぽいんですが。せっぱつまっていないご様子ですから、大企業で採用されるまで、応募し続けたらいかがですか？「中小企業だからかな」という思いが頭に浮かぶなら、中小企業はおやめになったほうがいいです。

トピ内ID：6096786076

...本文を表示

零細企業に勤めています。

カエルくん

2015年03月19日 16:36

　＞＞そこにひっかかる方って、大企業に対して、なんらかの劣等感をお持ちなのでは、と思いましたが、いかがでしょうか。　たいていの人はいい歳して仕事をなめ腐っているところに共感できないだけです。　あなたは大企業で何をしてきたのでしょうか。人に説明できませんよね。　「その他の部類」のＯＢ（ＯＧ）がアルバイトとは言え勤務を全うできない、ただそれだけです。　何の向上心もなく努力も工夫もなく成果は『この作業に向いていない』　第二次産業が衰退するのはこういう日本人が増えたからだとつくづく感じました。

トピ内ID：6985236806

...本文を表示

中小零細企業で働く４０代ＯＬ

あゆ

2015年03月19日 17:59

＞もともと大企業しか勤めたことがなく、中小だからそういうものなのか、それとも、たまたま私があたったところが、そういうところだっただけなのか、わからなくなりました中小だからそういうものってわけでなく、たまたまそういうところだったのではないでしょうか。大企業でもちょっといいかげんなところもあれば、中小でも普通なところもあると思いますが・・・経営状態、大企業も厳しいと思いますが、中小零細企業は生き残りがほんと厳しいです。ゆずさんが仕事が無理だなって思われるのでしたら辞めた方がいいですよ。納得できるところがあればいいですね。しかし今のご時世アルバイトでも厳しいですよね（年齢が上がるほど余計に・・・）

トピ内ID：6804825574

...本文を表示

中小は余裕ないからね

まゆ

2015年03月19日 21:15

大企業は能力のない社員を数人でカバーする仕組みができている。だけど、中小ではそれが許されないから、楽をしてた人はギャップを感じるだろうね。

トピ内ID：6862326460

...本文を表示

だから女はと言われない様に

😨

大瀬良

2015年03月19日 20:19

昔の栄光を引きずるのはそろそろ卒業した方がいいなと思います。中小企業を何社か渡り歩いて来た私から見ると、トピ主様の仕事に対する考えが甘過ぎます。私自身、二社目のHPリサーチと似た業務もやった経験がありますが、コツさえ覚えれば、だんだんスムースに出来ます。前任者がいらしたなら、引き継ぎメモや他の社員への伝言があるはずですけどね。週に一回のアルバイトでも、貴重な労働力です。どうかトピ主様の仕事振り一つで「だから女はダメなんだよ」なんて偏見を強めないで下さいね。

トピ内ID：9210112841

...本文を表示

だったら大企業受ければ？

🐧

街角ビーナス

2015年03月19日 23:31

ちなみに、大、中小、は資本金や従業員の人数を表しますので書類がはやめにくるから大でもなく、書類を出し忘れていたらしいことが決してありえないのも大でもない。仕事量がいつも少ないのが大とも限らない。あくまでも資本金と、従業員の人数です。わりとアルバイトも募集していますよ。

トピ内ID：2042201230

...本文を表示

だから賃金が安いのでしょう

ミスマッチ

2015年03月20日 12:05

１社目　アルバイトとはいえ人を採用するにあたってとても不誠実な対応ですね。そんなルーズで怠慢な企業に仕事が多く発注されるわけがないです。だから利益も出せない、賃金が出せない、人が辞める、の悪循環。２社目　初日の詳しい説明がないのはおかしいですね。やはり、それなりの企業は人事も社員もきちんとしていますし、経営者が賢く利益の出ている中小企業もたくさんあります。そこは、最低賃金にぶら下がっているギリギリのところなんです。トピ主さんには向いていなかっただけのこと。

トピ内ID：9085671102

...本文を表示

ま、文化は違うよね

十把一絡

2015年03月20日 13:00

大企業と中小企業では企業文化は違いますよ。違うことが悪いことでも何でもないですがトピ主は考え方が大企業なんでしょう。大企業は何百人、何千人もいるから適材適所で人材配置できますが、中小企業はなんでもできないとやっていけませんのでたくましいですよ。詳しい説明がなくともなんとかして形にする癖がついてます。大企業には大企業の文化があり、中小には中小の文化がありますので、理解しながら仕事したほうが自分にとってプラスになると思いますよ。

トピ内ID：5778524738

...本文を表示