どちらの派遣先が良いと思いますか？

2社目は本当に家庭の事情で辞めたか？です。 嫌になって辞めるケースもあるので気になります。 職場環境が良いなら 1社目で期間延長になるのが1番じゃないでしょうか？ 私なら・・職場関係の悪いとこはもう、うんざりなので1社目です。

残業の15時間は月ですか？　週ですか？ 月15時間ならあまり大したことがないような・・・。 私ならですが、２社目ですね。 希望通りの仕事に就き、次の仕事につなげます。 人間関係が最悪なら、契約を延長をせず終了します。 派遣制度には詳しくないので、検討違いの箇所があったらごめんなさい。

トピ主さんの ＞長く働ける人間関係等の環境が良い職場を希望しています。 ＞結婚しているので残業はあまりしたくありません。 なら、派遣よりパートの方が良いと思います。 パートも確かに有期雇用なんですが、派遣と違うのは「直接雇用」にあります。 派遣には契約終了のリスクが結構あります。 本人に問題がある場合を除くと、大体は派遣先会社が様々にある派遣会社の契約金を比較し、安いところと契約するというところから、「派遣会社理由で契約終了」もあり得るのです。 しかし、直接雇用であるパートだと、余程本人に問題がない限り、採用されれば契約期間は有期であっても更新をずっとしてもらえる。勿論契約更新するかしないかの意思を派遣同様示す事も出来ます。 私も既婚ですが、派遣はもうやめようと色々就職活動してきました。 思わぬところから紹介予定派遣の話をいただき、今は派遣から直接雇用（契約社員）になりました。 トピ主さんの年齢だと、おそらく派遣で決まる事もなくなってくると思います（余程の資格やスキルを所持していれば別ですが）

>産休の間の期間限定の一般事務で、期間延長の可能性 この期間延長の可能性とは、育休取得者のお子さんの保育園が決まらなかった場合では？ トピ主さんの「長く働ける」とはどのくらいの期間を指すのかわかりませんが 復帰と同時に切られるでしょうし、おそらく貴女の希望とは合わないのではありませんか？ 私なら2社目です。 人間関係が良いかどうかなんて、入ってみなければわかりません。

詳しくレスをいただき、ありがとうございました。 ２社顔合わせに行ってきました。 １社目は、緊張しましたし何だか合わないように感じましたし、結果は来週と言われてしまいました。２社目はあまり緊張せずに色々話ができ、残業もそれ程ないような感じでしたし、すぐに合格の返事をいただきました。 やはり業務内容がマッチしているのと、長期で働きたいと思い２社目に決めました。 皆様、本当にレスをありがとうございました。 来週から大変だと思いますが、頑張ります。