先輩のタイムカードの計算ミス

初めてのトピです。よろしくお願いします。 入社して14年、 前7年は11人のタイムカードの勤務時間計算をしてきました。 その内4人はパートさん3人と社員の私です。 ミスが無いよう3回は検算をし、一番長くて時間に厳しいパートさんに ミスがないねと誉めてもらいました。 その後そのパートさんが退職し、新しいパートさんの入社後、 タイムカードに触れようともしなかった経理の先輩が 「パートとあなたの4人分は私がやる」と仕事を取られてしまいました。 後7年は経理の先輩なので、計算ミスなどないだろうとの思いで お任せし現在に至ります。 一昨年暮れの事です。普段忙しく給料明細もろくに確認しなかったのですが、 どうも自分の残業時間が違うと気づき、過去3か月分タイムカードをコピーして確認しました。 まさか・・3か月全部違ってました。 ならばパートさんの分はと確認したら、これも全部違っていました。 4人とも計算が合っていなかったのです。 このことを責任者の所長に報告しました。 先輩よりタイムカードの仕事を返してもらいたい、そして注意をして欲しかったのですが、 所長は気の強い先輩に言えないと言うのです。 他の経理業務にも間違いを発見しておきながらです。 今後どうしたらと詰め寄った所、少し考え先輩に隠れて計算しようと言いだしました。 所長が注意できないものを私が言える訳もなく、でもきちんと給料計算に反映して貰えるなら、情けないけどその案を受け入れました。 先輩が堂々と自分の机で間違った計算をしているのに、 私は計算ミスに気づいていながらパートさんに言えず、 場所を選びながら影で計算しなくてはならない立場に 所長への怒りと、ずさんな先輩に心が痛いです。 皆さん、今後どうしたらいいのかご教示ください。