仕事を覚えないアルバイト

私の職場は創業が浅く（親会社はそこそこ大きいです）、社員も少なくほとんどが新卒で入った若い人たちばかりです。
先日アルバイトとしてＡさん（おそらく30代半ば）が『海外対応が出来る方』という条件で入社しましたが、まずは通常業務を覚えてもらうことに。

Ａさんはまだ一人で業務は行えないのですが、座学研修以外の実業務研修ではＡさんはおっとりと後ろで見ているだけで、
自分から声をかけて『やらせてください！』とはきません。
周りが気を使って『やってみる？』と振らないとやろうとはしません。
コレについては私も含め何人かから『自分から行かないと、仕事はないよ。急ぐ仕事も多いから、時間がないからね』と注意したのですが
ピンとこない様子で、ヘラヘラしているだけ。
また、ぼんやりしていることが多く『今はこれに集中して』と注意しても『バレました～？』と爆笑している始末。
業務内容についても『過去のミスとかを踏まえてできたものだから、必ず守って。確認してしすぎることは無いから
自分が大丈夫だって確信が持てないことは、必ず確認して』と言っても『細かいんですね～（呆）』といった具合です。

Ａさんに懐かれてしまった社員は呆れてしまい『注意することに疲れたから、放置している』そうです。
少人数の為、Ａさんに時間を割いてあげられていないことも事実なのですが、Ａさんより少し前に入社したＢさんはほぼ同じ条件でしたが
既に一人前として業務にあたっています。
Ｂさんと比べたり、同じだとは思ってはいけないとは解っていますが
Ａさんが『仕事に対して真剣さが足りない、意欲が見られない人』と感じてしまうのです。

このままでは、Ａさんはいつまで経っても一人で業務が出来ないままで、周りの負担が大きくなる一方な気がします。
せめて、注意を真剣に聞いてもらうにはどうしたら良いでしょうか？