事務パートの辞め方　退職願が受理されません。

はじめて投稿させて頂きます。３０代主婦（２児の母）です。従業員５名程の税理士事務所で約２年働きました。運よく今の約２倍の時給の転職先（大手企業での派遣）が見つかり、９月から転職したいのに「退職願」が受理されません。 結婚前は大手企業の総合職でした。結婚・出産や主人の転勤などがひと段落し、今のパート先で働き始めて、すぐに「合わない」と感じました。予想以上に大手とは違い、慣れるまで驚きの連続でした。時給も上がるという話だったのに、絶対上がらないと後から知りました。でも、簿記の世界も面白いし『小さな会社の決算書が作れるようになってから転職しよう』と思い、前向きに働いてきました。 先輩パートさん達は良い人ばかりで大好きです。ただ、いつも忙しいと言いますが、お喋りであれだけ手が止まるのに「昨日は１８時まで残業だった、大変だった」なんてたまに言うので、本当はどれくらい忙しいのかは、謎です(笑)。 ６～７月に所長と私の二人で面談して勤務時間の相談をした際に折り合いがつかず、「辞めるならスパッと辞めろ。引継ぎなんていらないし、二人も雇う費用も机もＰＣもない。」と言われました。その頃、以前登録した派遣会社から１年ぶりに電話があり、今回の転職先を紹介されて、簡単な試験と面接を経て合格。８月に退職届を出したところ、所長は「辞めろなんて言ったことない。こんなに面倒みてやったのに、この忙しい業界で２週間後に退職など非常識だ！」と激怒。「あなたは（人格や能力が）いろいろ欠けている。どこへ行ってもどうせ役に立たない」等と叱られ、埒があきません。普段から顧問先の人や従業員を見下す発言が多く、言った・言わないでも揉めている姿は見ます。 社会人として心底やりたくないのですが、この際話し合いは諦めて、「退職届」を渡して、無断欠勤などで強硬突破するしかないでしょうか。絶対転職はしたいです。