扶養家族に入るべき？

>扶養家族の所得限度額が130万になったと聞いたので、この場合私は旦那の扶養に入った方がいいでしょうか？ 社会保険の扶養ですよね？ 社会保険の扶養は所得税のように1月～12月のトータルで130万ではありません。 130万を超える「見込み」です。 130万÷12月■108,300円を超えると130万を超える見込みとなって扶養ではなくなります。 >復帰後の給料は、11万～14万です。 108,300円を超えています。 但し、旦那さんが加入されている健保組合によっては扶養となる条件が異なる場合もあるので、詳しくは確認してください。 税金について 育休中に貰っていたのは育児休業給付金ですか？ 育児休業給付金だとすれば、所得税ではその年の収入に含めなくてもいいので、今年は所得税においては扶養になるのではないかと思います。

まず、年収130万円以下が扶養の範囲内かどうかというのは社会保険のことです。 社会保険の扶養に入ろうとするならば色々制限があります。 収入が扶養者（ご主人）の年収の半分以下とか、労働時間、日数が正社員の概ね3/4未満だとか…。 最近の社会保険事務所は、保険料を取りっぱぐれないように色々うるさいです。 以前はナアナアだったのも結構厳しく取り立てようとしています。 一度、トピ主さんが勤める会社に聞いてみると良いです。 てか、会社が手続きするはずですから。 ただ、扶養に入れたとしたら月々の社会保険料（給与から天引きされる）額は減ります（無くなる）が、 将来もらえる年金額は減りますよ。 掛金が減るわけですからね。 そもそも、トピ文に書かれている額なら130万円を超えそうですけどね。 それとは別で、ご主人の年末調整の時にはトピ主さんの年収額（見込み）を報告してください。 配偶者特別控除（配偶者控除ではない）は受けられそうですから。

年間１３０万超えますよね？ そもそも、年間の見込み額なので今後厳密には108,333円以下の給与だとしても産休前の給与があるので今年度は不要には入れませんよ。１３０万超える前に退職するなら別ですが。 ちなみに１３０万円だと所得税と住民税は負担になります。

社会保険の扶養は、向こう1年間に130万を超える見込みかどうかで判定します。 極端な例をあげると、1月に150万の給与を貰って退職無職になったという場合も扶養になれます。 1ケ月の給与が108,300円を超えて3ケ月続いた場合（協会けんぽの扶養かどうかの判定）扶養ではなくなります。 トピ主さんが勤務されている会社の社会保険に入れなくても、扶養にはならないので自分で国保・国民年金に加入しないといけません。 扶養条件は加入されている健保組合によって違う事もありますので、詳しくは旦那さんの会社に確認しましょう。 >この9月で仕事を時短と時給に切り替え復帰しました。 パートになったとかでしょうか？ 正社員や契約社員など月給で働いていて、育児の為に時短だとそれ用の手続きがありましたのに。