体育会系部署

自分を殺し、疲れにも耐え、頑張ってるから給料をもらえるのです。

一気には無理でしょう。でも、まずは自分の理想の形はどんなものか日々考えていと、嫌でもそれは言葉の端にちらっとあらわれます。 すると、そういったものを求めている人はすぐキャッチします。 キャッチした人を見つけるアンテナを張って、勇気を出して一言声をかけてみる。 そうすると意見の交換がはじまる。 絶対それを求めてる人がいます。それが大きくなれば職場の雰囲気になります。 体育会系も悪口も人をまとめる一番簡単な方法だと思います。でも組織は成長しない。ひとつの束になってるだけ。あなたは頭がいいからそれをどこかで感じているのでしょう。組織が大きく成長するには多様性が必要です。 悪口なんて、時間がもったいない。 その分、自分から、仕事で人の意見をきいてみたり、相談に乗ったり、他の仕事の話を聞いてみたりすれば、すごく有意義だと思います。 そうやって大勢の知恵が集まるからこそ会社なんです。 大勢の知恵の集積の上で大きな事ができるんです。 その上、人と話すと思考を飛躍させます。関係ない話からひらめきが生まれます。 小さくても一歩踏み出しましょう。

お二人ともありがとうございます。 そうですよね、だからお金がもらえるんですよね。 今までの仕事は嫌なこともつらいこともあったけど、 こんなどんよりする気分にはならなかったので… でもこれも給料のうちなんですね。 そして空気を変えようとはしたつもりでしたし 上司からも期待されてました。 が、新入社員から同じ部で育った人ばかりで 他の価値観がないというか…なかなか変わらず… 私自身、最近頭が全然働かず、仕事がとまってしまうことが多いです。 ちょっと気が弱くなって疲れてるみたいです。