部下の不満

37歳の会社員男性です。30人位の会社で人事を担当しております。会社に31歳男性の中途採用３年目の部下がおります。この部下が上司や周りの意見に批判的。というか自分の考えに自信があるため、考えが違う場合に批判めいた発言になります。「では、どうすればいい」と聞けば「分かりません」と言ったり、明確な答えがあることは少ないです。意見があることは悪いことではないので、私も聞きますが、言い方が批判的で上からの物言いに感じることもしばしばでどうしたものかと思うところです。仕事が出来ない訳ではありません(限られた仕事しかしませんけど)、同僚からは信頼されている様子ですが上司や組織に対しては批判的な態度が強く、会社の将来性が無いとか辞めるようなことを話しているようです。例えるなら学校や先生に反発する生徒のリーダー的な存在みたいな感じです。会社に何を求めているのか分かりませんし回りにも悪影響です。会社自体、毎年業績も伸び社員のワークバランスなども改善されてきており、昇給もされています。いったい何が不満なのでしょうか、恥ずかしながら小町の皆様にご教示いただければ幸いです。