O-40女性社員

仕事を依頼しても、まずはやらない、やれない前提で話をしてくる。レベルが低い業務にもかかわらず。話していると長くなりそうなのであきらめて他の女性社員に依頼すると、すぐに対応し完了する。その社員は、仕事ができないのは上司のせいにし、公平に評価しても低いが、それを理由に文句を言う。異動したいと言ってくるが、何ができるのかアピールできるものが主張できず、笑ってごまかし、上司を理由に異動したがっている。周りは相手にするなと言ってくれるが、いい加減疲れてきました。早く辞めろというわけにもいかず、対処に困り疲れ果てています。異動を申請しても事業部内では有名なので、おそらく引き取り手がないでしょう。とりあえず相手にせず仕事も与えなようにし、最低ランクの人事考課で対応していますが、また何か言ってきそうで大変です。