求人の応募を検討している（派遣）について

ある求人に応募を検討しています。（短期数十名の募集） しかし、その求人は、直接雇用でなく、ある派遣会社からの派遣求人です。 仕事が短期ということもあり、派遣先では派遣会社からの派遣スタッフを採用したほうが都合がいいのかもしれません。 まずはそこの派遣会社に登録することから始まるかと思いますが、派遣会社に登録したからといったからってすぐに仕事が決まるわけでなく、既に複数登録されている人もたくさんいるかと思います。 ハローワークに相談に行っても、やたら派遣をすすめられ、そこから徐々に転職を考えるようにとも言われました。 現在は諸事情により短期でしか仕事できないけれど、今後はパートでも安定したところで働きたいと思っています。 それならばやはり直接雇用の仕事を探したほうが良いのかとも思いますが・・・ このトピでも多く見かけるのが、派遣の立場って弱いこと、登録している人数のわりに求人が少ない、派遣会社と労働者との雇用契約であって、実際の業務内容と違っていたりとのトラブルなども心配です。また同じ部署で直接雇用の人と派遣の人といれば、派遣は小さくなっていないといけないとか、高度なスキルが求められるとかヘルプであちこち行かされるとか・・・ 派遣と直接雇用の両方の経験のある方、いかがですか？