子ども、夫婦どちらの扶養に入れるべきですか？

レス14

（トピ主 1 ）

🐴

momonga

2015年10月19日 10:22

子供

もうすぐ出産予定の者です。
まったく知識がないのですが、子どもを夫婦どちらの扶養にするかで、税額など家計への負担に差が出るのかどうか、お教えいただけないでしょうか。

夫：年収約600万円、正社員、健保、30代前半
妻：(育児時短を取得した場合)年収約420万円、正社員、健保、30代前半
※勤務先は別会社です。

育児休暇は１年ほど取得するつもりです。
どうぞ宜しくお願いいたします。

トピ内ID：0160348031

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一般的には収入の多い方

🙂

ははのんき

2015年10月19日 18:17

その他の条件が同じとして、年収だけの差で考えればお得なのは年収が多い方の扶養に入れる。のが普通じゃないかな？ただ、会社によって福利厚生が違うので、それが分からなければ判断しようがありません。例えば、家族手当が出る出ない、住宅補助が扶養家族分まで出る出ない、など。

トピ内ID：4755742083

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夫の被扶養者になります。

🐶

ぷいぷい

2015年10月19日 18:54

被扶養者とすべき者の人数にかかわらず年収の多い方の被扶養者とすることが原則です。夫婦の収入が同等の場合は、被扶養者の地位の安定のため、届出により、主として生計を維持する者の被扶養者なります。ゆえに、おたくの場合は、お子さんは夫の被扶養者となります。

トピ内ID：4844605356

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どっちでも同じ、というか扶養には入れれない

🙂

猿吉

2015年10月19日 19:32

ご夫婦のそれぞれの年収ならばどちらでも変わらないでしょう。てか、16歳未満は扶養親族にはなりませんよ。会社で、家族手当等がある場合の話は別です。

トピ内ID：8677392243

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普通に考えて

🐱

ree

2015年10月19日 23:32

収入の多い方の扶養に入れるほうが良いかと。収入は多くても非正規、あるいは自営というなら別ですが、お二人とも正社員、会社の健康保険に加入とのことですから、その部分での差は出てこない（健保組合によって給付に差はあるかもしれませんが）と考えられます。とすれば、扶養控除の恩恵をより多く受けられると思われるのは、所得額の多い（税金の高い）方ということになります。

トピ内ID：6121261894

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収入の多い方

🙂

2015年10月20日 12:11

収入の多い方の扶養にしましょう。トピ主さん夫婦の場合、生まれてくるお子さんはご主人の扶養家族にした方が良いです。

トピ内ID：3249389701

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収入の多い方。

🙂

テイクオフ

2015年10月20日 12:11

もしくは、ほぼ同額ならば、収入の継続性がより高いと思われる方。

トピ内ID：4910958149

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父親

🙂

テロン

2015年10月20日 12:11

結局は同じくらいの年収ですか、普通は父親の扶養にしませんか？

トピ内ID：7913113971

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収入の多い方

かなぷん

2015年10月20日 13:01

ご主人です。

トピ内ID：0507090563

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どちらでも税金は変わらない

🙂

momo

2015年10月20日 13:01

年少扶養控除が廃止されたので、お子様がいることでの控除はありませんので、夫婦どちらにいれても変わりません。なのでどちらの健保のほうが福利厚生がいいか、いい方にいれるのがいいかもしれません。我が家は夫の方は、宿泊施設に健保加入者扶養されている者は安く泊まることができます。またインフルエンザの補助金も健保によって違うでしょうから、そういうのを参考にされたらよいかと思います。ちなみに、子ども手当を支給するから、年少扶養控除が廃止されたのですが、現在は所得制限ありの児童手当です。制限額以上の世帯は特別給付金です。

トピ内ID：8314697001

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Ｈ23年から変わりました

🐤

まーちゃん

2015年10月20日 17:26

平成２３年税制改正により、15歳以下の子は控除対象扶養親族ではなくなりました。２２年以前は｢所得の高い方に入れる｣が節税には有利でした。しかし、扶養親族とは言いますが、会社によって健康保険を払う関係で扶養親族にはなりますが、子供手当ができたことで、税金申告では16歳未満の子供は以前のような扶養控除はなくなりました。従って、どちらでも同じ。どちらの扶養にするかは、税金と健康保険、もう一つ、会社の扶養手当の関係があります。会社の扶養手当については、会社によって、それぞれの規定があり、税法上、健康保険上の扶養でなければ、手当を出さないという会社もあるのでよく調べて旦那様と相談されて下さい。

トピ内ID：3573695837

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皆様ありがとうございます

🐴

momonga トピ主

2015年10月20日 17:58

レスをくださいました皆様、ありがとうございます。トピ主のmomongaです。差はないとのことですので、夫のほうに入れようと思います。あらためまして心より感謝申し上げます。

トピ内ID：0160348031

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税率の高い方が基本です

🙂

眠り姫

2015年10月20日 18:32

基本的には、税率の高い方の扶養に入れた方がいいです。ただ、会社によっては、何か手当てが出たりする所もありますから、その場合はビミョーですが…。現在、子供手当てが支給されている関係により、所得税は扶養家族としてカウントされません。ですが、住民税の計算上では扶養家族にカウントされます。所得税は累進課税といって、収入が多い人の方が税率も高くなるのに対して、住民税は基本的に10%で固定されいます。ですので、会社独自の手当てとかが同じ条件でしたら、ご主人の扶養に入れた方がいいです。

トピ内ID：7226189968

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税制変わりましたよね。

🙂

匿名

2015年10月20日 19:42

税制ってけっこう変わるので、心配ならプロで調べたほうがいいと思いますよ。何年か前から子供の税金控除って無くなりましたよね。子供手当てが出るので。あとは健康保険ですが、会社に健康保険組合がある場合、受けられるサービスがけっこう違います。例えば、妻（わたし）の組合は、家族向けサービスってあんまりなかったんですが、夫の会社は、ガン検査が無料で受けられたり、インフルエンザの予防接種の給付があったりします。どちらが有利か調べてはいかがでしょうか。それと、会社に家族手当がでる場合、そちらがいいですよね。

トピ内ID：8408208431

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収入が多い方

通りすがりの兼業主婦

2015年10月21日 11:05

普通は、収入が多い方と聞きました。我が家の場合は、私の方が収入が多く、夫は自営だったため、私の扶養に入れました。福利厚生にも関わってくるので、育児手当やらなんやらの福利厚生が充実してる方に入れると良いかと思います。

トピ内ID：8983643885

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