同棲中、面接での答え方について

私は、中小企業で中途採用の面接を担当しています。 トピ主さんのような状況の方を何人か採用したことありますよ。 みなさん、結婚前提で婚約者との同棲のために転居し転職活動している、と正直に話してました。 入社してすぐ新婚旅行で長期休暇が欲しい、などの要望がなければ、採用自体には影響しないと思いますよ。 採用担当は人柄を見ているので、変に嘘をついたりごまかそうとすると、印象が悪くなるだけだと思います。 入社した後も隠したりするのはストレスですし、最初から正直に話す方がよいと思います。 欲しい人材であれば、そんなことは関係なく採用されます。

結婚・妊娠したら辞めるおつもりですか？ もし続けたいなら、面接でその旨を伝えれば良いと思いますよ。 私は婚約により資格職の正社員を辞め、遠距離だった夫(当時は彼氏)と同棲を始めました。 結婚したらすぐに子どもが欲しかったので、バイトを探しました。 その面接で婚約中であること、結婚や妊娠しても続けたいことを伝えました。 すると、1年働けばバイトでも産休や育休を取得出来ることをあちらから教えて下さり、採用もされました。 実際、結婚後3カ月で妊娠しましたが、本当にというのもおかしいですが産休・育休を頂き、今は子どもを保育所に預けて復帰しました。 子どもが小学生になったら正社員の口を探す予定です。 バイトに受かるかどうかの前に今後のライフプランを具体的にたててみてください。