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パート６時間連続で休憩なしってありですか？

レス28
（トピ主 1 ）
041
メリー
話題
最近お歳暮事務のパートに入ったのですが、９時から１５時まで６時間、昼休み昼食なしのぶっ通しです。 途中休憩時間もなく　ただトイレに行くだけ。 こんな丸々６時間休憩すらないぶっ通し勤務って　普通なのでしょうか？ これってアリなんですか？

トピ内ID：9344427133

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有ですよ

🐷
らららん
6時間までなら休憩は必須条件じゃないですよ。 パートだったら時給なんぼでもらうから そのほうが有難いって人も多いと思いますけど。 9痔15時の6時間しか働けないのに1時間を休憩で差っ引かれたら、 5時間分しか労賃貰えませんからね～。 イヤならやりたい人に譲って、 もっとゆるゆる働く仕事をお探しください。 お歳暮時期だけの短期パートでしょう？ 忙しいのは当たり前ですよ。

トピ内ID：3246227854

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六時間のパートの休憩時間は分かりづらいですね。

041
休憩時間
良い所に疑問を持ちましたね。労働基準法を読めば書いてあります。 ネットでも調べられると思いますよ。 納得がいかない時は、電話でも教えてくれるので、お近くの労働基準監督署に問い合わせてみては如何ですか？ 自分で調べると、その知識、一生貴女のものになると思いますよ。頑張れ！

トピ内ID：4258671281

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ありです

🙂
さく
確か、６時間を超える場合は４５分、８時間を超える場合は１時間の 休憩時間が必要だったと思います。 ６時間ジャストの場合はなくても問題ないはずです。 残業などで１分でも超過すると、後々問題になることから 保険として４５分の休憩時間を設定している所もあるようですが。 お昼は１２時に食べなくてはならないものではないので 仕方ないです。 午後１時から７時までの勤務で「おやつの時間がない！」 というのと同じです。

トピ内ID：8293185601

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ありですね

😑
やまと
６時間までは休憩なしでもいいんですよ、それを超えると４５分だったかな、休憩を与えないといけません。 トイレでのんびりすれば？ きつかったら、トイレに行ったときに栄養ドリンクでも一本いっときましょう。

トピ内ID：0305664191

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労働基準法的には合法

🙂
たかな
６時間以上で４５分、８時間以上で１時間の休憩を取らせなくてはいけないとなってますので、 ６時間労働ならば、休憩無しでも法的には問題なしです。 お歳暮事務ということは、短期のパートでしょうか？ でしたら、雇う側も最初からそのつもり（休憩無しで働いて貰う）で ６時間労働というギリギリの時間設定で募集をかけて、トピ主さんを雇ったのではないでしょうか。

トピ内ID：0210306920

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普通です

🐶
正社員
バイトの休憩時間について、労働基準法第34条できちんと定められています。 「 労働時間が6時間を超え、8時間以下の場合は少なくとも45分」、「労働時間が8時間を超える場合は、少なくとも1時間」の休憩を取ることができます。 よって、６時間以内なら休憩時間を設ける必要はありません。 こんな基本的な質問をして、パートのお仕事は初めてですか？

トピ内ID：9061573162

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うちでは普通ですけど。

🙂
ハウスさん
私はパートで、会社では３０分の休憩を取ることは可能ですが、その分時給は減るし、休憩なしでも会社ではOKなので、休憩はとりません。 珍しくないのでは？

トピ内ID：3751564353

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はいOKなんですよ

🐷
SR
労働基準法第34条では 「労働時間が６時間を超える場合は 少なくとも45分の休憩を 労働時間の途中に与えなければならない」 と規定されてますんで。

トピ内ID：6015488687

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ありではないけど…

☀
ものの
お客様の行列があればなかなか休憩はとりにくいですね。昼食休憩を１１時からと１３時からくらいに分けて設定すべきですがね。 規模もわからないので一概には言えませんがね。 昼食時間にお買い物にみえる人も多いでしょうから、１２時頃にとるのは難しいでしょうが…。１５時は遅すぎと思いますよ。

トピ内ID：7877857281

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完全に合法

🙂
十把一絡
アリです。 使用者は、労働者に対して、労働時間が６時間を超え８時間以内の場合は少なくとも45分、８時間を超える場合は少なくとも１時間の休憩時間を労働時間の途中に与える義務を負っています（労働基準法34条1項)。 つまり、6時間以内なら休憩を与える必要はありません。どこに出て行ってもそう言われると思います。嫌ならやめればいいですよ。

トピ内ID：1913205167

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６時間勤務の契約なら合法

❤
エリ
９時から15時までの６時間契約なら、トイレ以外の休憩なしは合法です。 法律は「労働時間が6時間を超える場合においては少なくとも45分…」としています。 トイレにすら行かせてくれない、というなら違法です。

トピ内ID：3406834816

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ないです

🙂
匿名
私もお歳暮事務のパートをしていますが、うちは（逆にそのくらいぶっ通しで使ってほしかったのですが・・）「4時間を超えたら必ず休憩を取ってもらわないといけない」と言われました。 なので少なくともうちではありえないです

トピ内ID：8545729770

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確かにキツイですよね

041
おけい
フルタイムの８時間とかだったら、午前午後４時間ごとに分けて休憩はさんでますよね。 みんなが休憩とってる時に休めないって…。 私も今パートの求職中ですが、５時間休みなしは聞いたけど、６時間は初めて知りました。

トピ内ID：5766498717

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？？

041
わかめ
最初の契約はどうなっていますか？ 契約時に、9～15時休憩なしで契約しているのか、 もしくは9～15時、休憩○分ありで契約しているのかで、話は違ってきませんか？ もし主さんのパートが、9～15時の間に○分休憩として時給から引かれているのに、実際は休憩なしなら、それはひどいと思いますが、時給から引かれないなら…、不満ならすぐに辞めてはいかがですか？ 季節要員は短期でお金が稼げる事がメリットだと思います。 それが嫌なら、休憩ありの他を探しましょう。

トピ内ID：7864789907

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ありです。

🙂
花
更生労働省のサイトで「労働基準法第34条」でご確認下さい。 私だったら短期のパートで下手にお昼休み時間を入れられて退社時間が１時間遅れるよりもぶっとうしで６時間働くのが好きです。

トピ内ID：7186399767

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なしです。

🐤
丙午っこり。
法律で決まってます。 詳しい時間はうろ覚えなので詳しい方に聞いてほしいですが… ６時間なら３０分か４５分の休憩は必須ですよ。 ちなみに８時間以上は６０分が必須です。

トピ内ID：9883458656

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ありです

🙂
シクラメン
労働基準法によりますと 6時間以下⇒休憩時間が与えられなくても違法ではない 6時間1分～8時間⇒45分 8時間1分～⇒1時間 となりますので、6時間ちょうどであれば、なくても違法ではありません。 よって、トピ題の答えは「あり」になります。 あとは職場との交渉です。

トピ内ID：5349179734

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問題ないです

😨
うちもそうです。
というのは 大手企業で勤務してますが 朝6:00からpm1:00まで 途中トイレ(10分前後)があるだけで 連続勤務です 今回の6時間が問題になるとすれば かなりの企業が問題となる可能性があります 問題になってほしい気持ちはありますけどね そうすれば もう少し楽になる ちなみに午後はpm2:00から 忙しい時はpm8:00まで 連続です 途中1回トイレはありますけど この長時間労働は毎日ではなく 時々遅番の日があるので おそらく一週間単位での 労働時間の調整をして 法律違反にならないようになっています

トピ内ID：3162873207

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たしか、

041
飛び熊
４時間労働は休憩時間を与えないでOK で、６時間だと30分休憩時間を与える必要があり、８時間労働だと１時間休憩時間を与える必要があると記憶しています。休憩時間が欲しいのなら、上司にきちんと言いましよう。但し実質６時間労働だと休憩時間を取れば、当然帰る時間は３０分遅くなりますが…。

トピ内ID：0795880547

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調べたら

🙂
もも
『使用者は、労働時間が６時間を超える場合においては少くとも45分、８時間を超える場合においては少くとも１時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない』（労働基準法第34条） ですから6時間ぴったりであれば休憩は義務ではないようですね。 あくまでも「義務はない」なので独自規定で設ける分には構わないということです。 前の職場で7時から13時までの6時間働いている方がいましたが休憩なかったですね。 だけど、8時から14時の方は15分休憩がありました。 まぁ、お昼時にかかるのでという会社の配慮と働く側が時給計算なので30分も休憩はいらないとのことでの15分だったのかもしれません。 なので、トピ主さんのように6時間連続勤務で休憩なしっていうのはありといえばありですが・・・。 まぁ、忙しい時間だから人が欲しい。常勤の人の休憩時間で手薄になるからそこを働いてほしいということなんでしょう。

トピ内ID：1310888063

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アリです

🙂
ピーナッツ
法律で、６時間までは続けて働いていい事になっています。 とはいえ、６時間、辛いですね。 私は、５時間半までしか、やったことないけど。

トピ内ID：3659937401

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ありです！

⛄
ざわちん
飲食店でパートしています。 ９時から３時まで休憩なしで働いてます。 昼食はいつも３時過ぎにとります。 初めは休憩なしってつらい～と思いましたが、慣れました(笑) もちろんトイレ休憩はありますよ。

トピ内ID：8576972361

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６時間なら休憩なし

041
pato
６時間なら休憩はなく、うちの職場では普通です。 年間通してそうなので、お歳暮という期間限定なら、なおのことかと。 ９時～１５時なら休憩はないですね。 １１時～１７時だと、昼ごはんが１７時になるので、ちょっときついですが。 シフトが許せば、１１時～１８時にして休憩挟んでもらうこともあります。 でも７時間拘束されるので、それも微妙ですね。 ちなみに６時間勤務しても勤務中トイレ休憩すらもらわない日の方が多いです。

トピ内ID：2556910202

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ありです!

🐤
みどりのにわで
休憩中は無給、でも拘束されている、だから休憩なしで働き、時間を有効に使いたい、でも大変疲れます。 体への負担は大きいです。 だから5時間勤務も人気です。時給によるでしょうが。 年間トータルで100万あれば、パートのおばちゃんは文句言わないでしょう? 社員がどう思うか、それが怖いでしょう!笑

トピ内ID：0922885183

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労働基準法第34条を参照して下さい

🐱
雪猫
「普通なのでしょうか？」と聞かれても何ともいえません 『労働基準法第34条』　を検索して下さい 労働時間が６時間を越えた場合は４５分 ８時間以上なら１時間の休憩を与えなくてはならない と規定されています ので、６時間なので休憩なくても特に問題はありません トピ主さんが気になるのは 丁度お昼を挟む時間なので、ってことでしょうか？ 面接や採用の契約時に労働時間や休憩についての説明があったと思います それを了承して契約したのでしょう？ 休憩が欲しいなら交渉してもいいと思いますが 勿論休憩時間は自給が発生しませんし 又、時短を申し出たことにより契約解除になる事もありますよ

トピ内ID：3401346647

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ありです

🐱
ねこ
６時間までは休憩なしでも労働基準法にふれないそうです。 ６時間を超えると30分とか１時間の休憩が必須の筈です。 トピ主さんの働く時間が、たまたまお昼を挟んだ形の時間だから不合理に感じると思いますが、これが13時-19時だったら普通だと思いませんか？ ただ、６時間を超えると休憩が必要なので、１分でも残業はできませんね。 なので普通はパートは５時間か７時間の契約が多いと思いますが、６時間契約はめずらしいかなとは思います。

トピ内ID：1503185228

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アリです

041
雪猫
休憩については労働基準法第34条で定められています。 ・ 労働時間が６時間を超える場合においては少くとも４５分 ・８時間を超える場合においては少くとも１時間 なので労働時間が６時間までの場合は、休憩時間は付与する義務はありません。 ６時間以上働いた場合は、休憩は付与されますが労働時間ではありませんので、時給の支給義務はありません。

トピ内ID：1628177222

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ありがとうございました

041
メリー トピ主
皆さんにお聞きしてよかったです。すっきりしました。　ありがとうございました。

トピ内ID：9344427133

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