育休フォローでへとへと…その後

以前、育休をとる人へというトピを立てた三十路の事務員です。 http://okm.yomiuri.co.jp/t/2011/0425/404494.htm 早いもので4年がたちました。育休とった先輩はすぐに第二子を妊娠、育休とって復帰もせず辞めていき、人事も茫然 私たちチームは仕事システムを作ったお陰で以前のように残業だらけの日々はなくなりました。今考えたら、仕事の組織、やり方にも問題があったんだな…と思います。 そのお陰で、他部署も育休や子育て社員の扱い方や規則ができました。あのとき問題化したからこそ、フォローする人が犠牲にならなくてすむようになった、と言われました。 私たちチームは平和です。繁忙期に向けて、今週は日替わりで有給を取っています。今日は私、明日は元パートさん。 ちなみに、あのとき入ってきたのは私より下の男性。彼は一月ですが、育休をとりましたし、子供さんの病気のとき半休とったりしますが、仕事のフォローはしっかりしていて、穴を開けません。上司も「取る人の取り組み方で、見方が変わるな」と言ってました。その通りだと思いました。