退職までの一ヶ月、上司・後輩達への接し方について

長年勤めた会社を辞める事になりました。後輩達との関係が悪くなり、居づらくなってしまったからです。
私は決して尊敬できる先輩ではありませんでした。そそっかしくて失敗ばかり、直属の上司からは後輩達の目の前で、「入社当時のAさん（私）に比べて君達は本当に優秀だ、教えるのが楽で助かるよ」と言われる始末。最初は私の話を素直に聞いてくれていた後輩達も、次第に私の存在を軽視するようになっていきました。事実後輩たちは私より格段に優秀であり、口も達者なので正論を振りかざされると弁解の余地すらありません。それでも退職が決まった今、あと一ヶ月の辛抱だと思い、（口では敵わない事もあって）何を言われても笑顔で「そうですね、教えてくれてありがとう」と答え、耐えてきたのですが、どうやらそれすら気に入らないのか、直属の上司を交えた会議で私の過去の失敗を列挙し、「もしまたこんなミスが起きたらと思うと心配です」「この件については（当事者のA先輩がいなくなるのに）未解決になっているから不安です」などと遠まわしに責めるような発言をされてしまいました。上司もそれに対し、「君の言う通りだ、Aの対応が悪かったせいで事が大きくなってしまったが、なんとか君達の方で尻ぬぐいをしてやってくれないか？」と言いだしたところ、不安だと発言した後輩の口から「はい！普通に対処すれば簡単な案件なので任せて下さい！」という言葉が飛び出したため、危うく「はぁっ！？」と言ってしまうところでした…。最後まで迷惑をかけてしまって本当に申し訳ないとは思うのですが、自信満々に簡単な案件であると言いきれるのであれば、なにも追い討ちをかけるかの如く今この場で言わなくたって…と考えてしまう私は社会人として失格なのかと更に落ち込む悪循環…。
どうにか後一ヶ月、なるべく上司や後輩達とぶつかり合わず、心穏やかに過ごせるコツは無いものでしょうか？