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言ってもいい?

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(トピ主 0
💢
ギフト
仕事
以前いた部署の事務所が引っ越しまして、
引越しを機に、毎月 部費を徴収したいと部長が言い出しました。
毎月一人500円です。
用途は、
・誰かが転勤になった時の簡単な贈り物を買うため。
・部の飲み会でお金が足りなかった時の足しにする。
だそうです。

500円とはいえ、用途が今一不明だったので、
全部員(部長・課長以外)が反対したのですが、
部長の独断で強制的に導入。

これが決まったあと、最初の転勤は私でした。
でも、送別会は私以外で割り勘でしたし、簡単な贈り物も無し。
これまで貯めてきた部費はどうしたんでしょうねえ?

転勤の話を聞いた時は、滅茶苦茶多忙で、そこまで気が回りませんでしたし、
転勤してから、一息ついた時にふと思い出した次第です。

ちゃんと貯金されていて、忘れられていただけならまあ許せますが、
部長の秘密のお小遣いになっていたら許せません。

トピ内ID:3335488761

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一円たりとも

😠
領収書
言われるままに出すお金はないと思います。 出したからには、毎月の収支報告は当然ですし、 徴収の確認はないとだめでしょう。 転勤したなら、もう上司ではないと思うので、何かの方法で聞いてみたいですね。 横領の匂いがしますね…。 課員が反対したのに徴収する権利はなかったはず。 コンプラ部にでも訴えてみたらどうですか。

トピ内ID:6145451601

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管理はどなたが?

🐱
ree
部費徴収や、現金の保管はどなたがなさっているのでしょう。 通帳を作っているとしたら、名義や登録の印鑑はどうなっているのでしょう。 そういう実務って、普通は忘年会の幹事役とか異動の少ない庶務係とかが 担当させられちゃいますよね。 トピ主さまのおられた部署では、管理職がなさっていたのですか。 まさかとは思いますが、もしトピ主さまが危惧されているような事態 (部長の私的流用)があったら、犯罪ですよ。

トピ内ID:1312093249

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でもさー

おばさんにいち
トピ主様が一番被害が少なくてすんだかも・・・

トピ内ID:8971566785

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言ってもいい!

🙂
沙羅
「これまで貯めてきた部費はどうしたんでしょうねえ?」と皆のいる前で部長に問えばよいと思います。

トピ内ID:3750464771

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おかしいね

💔
さえ
ちゃんと収支報告とかあるべきですよね。。。

トピ内ID:7264003337

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