時短を続けるかフルタイムに戻すか？

都内在住、アラフォー、3歳男児を保育園に預けて時短で働いています。 ご相談したいのは、私の今後の働き方です。 私の会社は、子供が小学校へ上がるまで時短をとることができます。（現在勤務時間は9:00～17：00です） これをフルタイムに戻すと、18：00までの勤務となります。更に、基本的に残業当たり前の社風ですので、毎日18時ピッタリに帰宅するのは少々気まずい感じになると思います。（仕事は持ち帰って夜間に対応することになると思いますが） 今年の4月から、息子が年少になります。（こども園なので、年少という言い方は適切でないかもしれませんが、この表現のほうがわかりやすいかなと） それに伴い、私の勤務体系を時短勤務からフルタイムに戻そうかどうしようか、悩んでいます。 ◆フルタイムに戻したい理由 ・収入が増える　 　＝夫の収入に不安がある（私の方が時短であっても彼の3倍ほど稼いでいます） ・夫が頑張れば毎日18時までにお迎えに行ける ・実家にも週1日～2日くらいは頼れる ◆迷っている理由 ・息子が超甘えん坊で、超ママっ子 ・夫は料理はできないので、私が事前に準備しておく必要がある ・フルタイムにすると、残業や出張等を拒否できない（基本的に結構考慮してもらえる職場ですが） 迷っている理由で一番大きいのは、息子が超ママっ子で甘えん坊であることです。 今でさえ、お迎えに行くとママ！遅いよ！とダッシュで飛びついてきて、まとわりついて離れないのに、ママの帰りが今以上に遅くなると可哀想かな、と。ただ、ママ友さんから「そんなの慣れだよ！子供は順応能力高いよ！」という意見も複数もらいました。 金銭的な理由から、やはりフルタイムに戻すべきでしょうか？ それとも、小学校に上がるまでは時短にして、子育ての時間を大切にすべきでしょうか？