妊活中の仕事。辞めるか続けるか。

そういうこともあるわけですから、 それでも続けてほしいと言われているなら、 ギリギリまで続けたらどうですか？？ 幸い休んでも、それでも続けるように言われてるんだから 信頼されてると思いますよ。 まあ、その仕事がどうしてもキライだったら 辞めてもいいと思います。

妊活以外の理由で休むってどうして？親の介護などですか？妊活で体外授精をするために休まなければいけない、というなら分かります。 不妊治療の病院には行ってるんですか？夫婦ともに問題がなく、タイミング法、人口授精くらいまでなら体にも負担はかからないし、スケジュール的にも週2くらいならパートも問題ないと思いますが。 トピ主さんはなんだかんだ休みそうだし、経済的には問題ないなら辞めたらどうですか。いくらそれでもいいからと言われても職場に迷惑かかるしね。

何だか勝手な言い分ですね。 雇用主に迷惑だから さっさと辞めたら如何ですか？

週2のパートすら休むことが多いんですか。 やめないでくれと言っても、あなたがやめたらすぐあなたの代わりはいくらでも見つかりますから大丈夫です。 やめない理由は何ですか？ 会社の為って感じは受けませんが。 経済的に困ってないならやめたらいいと思いますよ。

経済的に支障がないなら辞めていいのでは？ 私ならやめます。 休むたびに気まずい思いをしたくないし、 全員が続けてほしいと思ってくれてるわけではないと思うので。 残念ながら、我が家は経済的に支障が生じるので辞められませんが…

不妊治療経験者です。 仕事を辞めて不妊治療に専念していましたが、長引くとそればかり考えてしまい、精神的に辛いです。 週２回程度のパートでしたら、程よく社会とのつながりもでき、気分転換になるのではないかと思います。 トピ主さんの状況だったら、しばらく両立してみて、無理のようだったらパートは辞められたらよいのではないでしょうか。

皆様、色々なご意見ありがとうございます。 最近お休みが増えたのは親の介護がゆるやかにですが徐々に始まってきたことです。 私は末っ子で兄弟とも歳が離れてる為、同世代の親の年齢より親が高齢です。 もし辞めるならパートとはいえ、2～3か月前には事前に言って辞めようと思っています。いきなりもう行けませんとかは周りに迷惑がかかるのでしたくありません。 まずは雇い主さんに色んなことをひっくるめて相談してみようかと思います。 辞めないというよりかは引き止められて辞めるチャンスがどんどん伸びてしまってるのが正直なところです。 トップの雇い主さんが「辞めないでほしい」って思っていてもその周りの別のスタッフさんはそうは思わないかもしれないですものね。 まずは雇い主さんに色んなことをひっくるめて相談してみようかと思います。 ご意見本当にありがとうございました。

＞最近は、妊活以外の事で休む じゃあやめたらどうですか？ 妊活とか関係ないじゃん。