腹黒く会社を辞めました　(駄)

仕事の引継ぎを受けている人には不快になるトピです、申し訳ありません。

55歳、女性。良く言えばスキルアップを目的に、悪く言えば飽き性の為、職場を転々としました(もちろん年齢と共に求人は少なく、採用の条件は悪くなっています←これは不本意ながら納得済)。なので「引継ぎ」の経験は多い、と思います。
その都度、それらしい理由をつけて円満に退職してきました。退職の際には後任が困る事がないよう、辞めた後「仕事が出来て、いい人だった」という評価が頂けるよう、親切で丁寧な引継ぎをしてきました。自分の為でもあり「自分がされて嫌なことは、人にしない」という信念に基づくものです。

(前置きが長くなりましたが)
しかし今回は、後任者が「この職種の求人に何故、応募したん」という知識レベルであり、また経験が浅いようなのに「説明が分からないから(私のせい?)、自分のやり方でやります」って、本来の書類の意味から離れた書式づくりに時間をかけて(答が同じならやり方は自由です。が、歴任者が作っていた書式・書類には年間を通じて意味がある事が多い＝経験上)、引継ぎがストップ。
分らないから引継があるし、その期間中に前任者・歴任者のやり方を否定、ってこれが引継ぎを受ける人の姿勢なのかと日々驚き、そして採用を決めた会社や同僚の対応等に気力が萎え、次第に短期間(3ケ月の所、2ケ月)で引継ぎを終わらせて「後はよろしく」という気持ちになってしまい、先日退職しました。
この人、辞めた後でも平気で連絡してきそうな気がします。

私はこの歳での就職活動、仕事が決まらず生活に困ることになるでしょう。でも、頑張るしかありません。