トピ開いてくださりありがとうございます。
私は、小さな事業所(3人)で主に経理職で働いています。
この度、業績もよかったので決算賞与が支給されることになりました。
が、代表の小口現金に約20万の過不足が生じており、代表から30万支給するから15万を戻すように言われました。
社長の考えは二人に30万支給し15万ずつ戻せば20万の過不足も補え社長の手元に約10万残るから、みんな平等とのこと
が、しかし実際は15万の支給なのに30万の所得税と来年度の住民税等の税金にも影響があります。
その旨も伝えたのですが・・・
決算賞与がもらえて所得税を引いても10万は残るんだから得して良かったでしょ~と満面の笑みで取り付く島もありません。
こんないい方法があったなんて知らなかったな~と喜んでいたので、また業績が良かった際には同様の事をしそうです。
この一件がなければ、他の面ではとても良かったのですが・・・
転職という文字が頭を過ります。
最後まで読んでいただきありがとうございした・・・
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