介護職について

なんなんでしょうね、今の日本は。 介護の質を上げろ！ 残存能力を失わせるな！ 家族負担を減らせ！ とにもかくにも高齢者や家族の気持ち・希望に添え！！ …そんな大変な要求通したいなら、介護士の給料増やせよと(笑) 介護される側もする側も、もっと要領よくできる方法考えたらいいのにね。 介護される側ばかり大切に守られて。 馬鹿馬鹿しい。 じゃあ誰が職員を守ってくれるの？ 過酷な労働だと思う、介護は。その見返りが全然ない。 だから介護職は年中人不足なんだよ！ 精神やられたり、感染症もらったりする前に、さっさと辞める事をオススメします。

介護事業所で仕事してたものです。私は介護請求事務と備品発注で、介護職ではなかったのですが。 でも現状はよくわかります。本当にそのとおり。入居者はやはり年月とともに身体能力は落ちていきます。 できてたことが一つ一つできなくなっていきますよね。それなのに介護職員は増えない、じゃあとてもじゃないけど回していけませんね。トピ主さんのところはかなり大変というかひどいですね。日勤も夜勤もユニットに一人って。たとえば1ユニット9人利用者さんがいたら、職員は3人おかないといけないっていうルールなかったでしたっけ？？ とりあえず、そこにしがみつく必要はないと思うので転職されたらどうですか？ 私は介護事業所で働いていたときに、お年寄りと話すのも楽しいし、初任者研修など介護のほうの資格を取ろうかなと考えたこともあったのですが、やはり今の日本の介護の現状をみていて、とてもじゃないけど私には無理だなと思ってやめました。今はまったく別の業界でふつうに事務しています。 事務の合間に食事介助だけはやっていたので、1時間かけて食べさせることの大変さだけはわかります。。。

辞めたほうが良いと感じました

厳しいでしょう。

私も介護職に就いています。 最初の介護職場が特養パートでした。 衝撃というか・・時間がないのですごい速さで行われる作業 （食事、排泄、入浴）に物理的にも精神的にもついていけませんでした。 特養は全国どこでもそういう傾向にあるんじゃないでしょうか？ 私は特養を辞めた後に訪問介護しながらデイやサービス付き高齢者住宅（サ高住）を経験しました。 サ高住は増えていますし、きちんと入居者と向き合えます。 特養に勤めたスキルがあるなら、余裕を持って仕事ができると思います。 せっかく8ヶ月特養にいられたのに、介護職を辞めてしまうのは勿体ないです。 ゆっくり傾聴できる職場なら、仕事が楽しいと思えることも多いですよ。

職場を変えてはどうですか？ 介護職といっても現場によっては違いがあります 人員の足りてるところを探すとか そこはトピ主さん次第じゃなあかな そして、介護職を続けるもやめるもそれもトピ主さん次第 私たちが辞めろとかいうのは簡単ですけど

レス拝見致しました。ありがとうございました。なんですかね…介護の仕事が嫌いなわけではないんですけれども。入居者にゆっくり寄り添うようなケアというのが出来ないんです。というよりもその余裕がないんですよね。時間があれば隣に座って会話をしたり、散歩へ行ったりしたいんですけれども、そういったことがプラスαのことになってしまう。日常生活の最低限のケア（食事、排泄、入浴）ですらヒーヒー言いながら行ってますし。レベルの維持向上に努める余力がありません。そもそもそれが必要なのかも分からなくなっている次第です。職員の介護観もそれぞれなので、個人の意見を受容しなくてはいけないとは思いますが、理想を現実化させるのは、介護という職業では困難だと思っています。人手が有り余っていれば話は別ですが。サ高住だったりすとまた変わってくるものなのでしょうかね。

私も日々、同じように感じながら仕事をしています。 理想は大切、そうありたいと思う。 でも現実からは、あまりにも解離していて・・・。 理想の視点から、出来ていないことばかり指摘される。 手を抜いているわけでも、意識が低いわけでもない。 どうしたら現実的に近づけるか、一緒に考えてほしいと思う。 懸命な職員をつぶさない職場であるためには、何が必要なのかなあ。

あなたは何も悪くないです。 辞めていいですよ。 だけどね、五月蠅い説教だと思いますが聞いてください。 介護を受けている方、または人は、文化的で最低限のレベルの生活を送る権利があります。 介護を仕事としている方は、そのような理想と現実の狭間にたち、いつか理想を忘れて、現実的に疲弊し、そのストレスが介護を受ける方に向いてしまう、というのは避けなければなりません。 あなたのように、なんでトイレに連れて行かなきゃならないの？なんでご飯たべさせなきゃならないの？と思ったら、あなたのためにも介護を受ける方のためにも、辞めるべき。