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嫌な思いをされない文章にするには?

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(トピ主 0
🐤
麗健茶
ひと
社員募集をしていたクリニック(医療事務)に応募してたのですが、そこから会社都合で一旦募集をストップすると履歴書送付が届いたかの確認の際に言われました。
そして今は別の事務の仕事を派遣を通してしています。
すると、クリニックから問題が解決したので面接に来て欲しいと言われました。
私は医療事務が第一希望だったのでそこに面接行きたいと思い
派遣元にその気持ちを伝えると
契約期間があるからそれまでは働いて欲しいと言われました。
あと、応募した時は通学してなかったのですが
現在は医療事務の資格を取るために週一通学しており今年いっぱいかかります(カリキュラムが組まれてます)

上記のことを含め、箇条書きに下記にまとめましたがこのことをクリニックに尋ね、それでも面接に応じてもらえるのか確認したいです。
(電話だとダラダラになりそうで…)
よろしくお願いします。

・クリニックは7月に開業でオープニングスタッフを募集
・週一で通学してるのは面接連絡の際にクリニックに説明済
・職についてるのは知っている
・派遣の契約は6月末(基本自動更新)
・保育園に通う子が2人おりイベントの際は預けられないので休む

トピ内ID:4702943435

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面接とは

041
みな
いや、だからそういうのを面接の際にいえばよいのでは? 電話で細かい事を語りだしても、「面接時にお聞きします」になるでしょうね。 だって、人事の人だって、電話の内容だけで瞬時に判断できないもの。

トピ内ID:0931596215

...本文を表示

??

041
おとこ
 嫌な思い?  トピ主さんが並べているのは、トピ主さんの条件です。相手が嫌な思いするかどうかなんて関係ないでしょ。文章で嫌な思いをしなくたって、相手が「この条件では雇えない」と思えば、不合格になるだけです。

トピ内ID:0211446673

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