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もっとできるはず・・・と

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(トピ主 0
😣
jaqueline
仕事
34歳女性です。

7年勤めている会社を、自分が将来やりたいと思っていたことがあったので
そろそろ退職しようかな・・・と思い
次の転職先を退職届けを出したんですが

君は、役員にするつもりだったから、どうしてもやってほしい
的な話になりまして

もっと自分の力を信じたほうがいいとか
きっとできると日々説得されています。


一応マネージャーで小さな出張所を任されていて
経営の真似事レベルなことはしていますが
そんなの誰でもできると思っていましたし

ほかにもマネージャーという人がいて
どうやら私はあまり気にしてなかったんですが
ほかのスタッフは私が思うほど仕事をしていないのか、できないのか・・・
男性も多いのでその人たちが役員になるんだと思ってました。

社長が私に対してそんな思いだったとは、驚きました。
時々、言われてはいましたけど、私より社歴長い人ばかりの会社なので
私を元気づけてくれているだとおもっていました。


自分にそこまで経営感覚があると思っていなかったので
貯金がたまったら
自分は普通の主婦になって
雑貨屋でパートとしながらデザインの勉強をしようと思っていた
中学生女子のような軽い将来設計ではあったんですが

社長曰く、上の役職にいけば、きっと稼げると。。。


そんな風に言われて、
思ってもみなかったけど
キャリアウーマンになった女性っていますか?

私はタダタダ今は怖いというか・・・本当にできるのか??と思っているのですが

トピ内ID:1453078598

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わかりやすいです

🙂
ウソはいかん
役員の話はまずウソと見て間違いないと思います。 トピ主さんに辞められては困るから引き留めているだけです。 > 上の役職にいけば、きっと稼げる この一言があったなら決定的です。 とてもわかりやすいですね。 もしトピ主さんが役員になれるなら会社に残ってもいいとお考えなら、 「今の出張所のマネージャー職と兼務で構わないから今すぐ役員に昇格させてほしい」 (「役員」という肩書きだけの話ではなく、役員に見合う権限と役員報酬も当然セットです) と、言ってみましょう。 社長の本心がすぐにわかります。 なお、将来役員に昇格させる旨の念書を社長に一筆書かせて、今は勤務条件を変えないまま残留するなどは一番やっちゃいけないことです。 その場合、トピ主さんは会社に都合の良い使われ方をされたあげく、その念書は簡単に反故にされて終了となります。

トピ内ID:8291230666

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責任もありますけど

🙂
taro
役員になるということは、会社の経営の責任があるということです。 「任務を怠ったとき」など条件がつきますが、 損害賠償請求をされたりされる場合もあります。 >そんな風に言われて、 思ってもみなかったけど キャリアウーマンになった女性っていますか? 喜んでいていいんですか?

トピ内ID:9965348476

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