9ヶ月の子を持つ母の再就職　どちらの職場を選びますか？

トピを開いて下さりありがとうございます。 30代後半の母親です。主人(同い歳)が勤める会社の経営状況が悪化しているため、私も働きに出ることを決めました。幸運なことに5月より認可保育園に入園でき、求職活動を行い2社から採用の連絡を受けました。どちらにしようか迷っているため、ご意見を伺えたらと思い投稿させて頂きました。 1）パート/週4～5日の勤務(1日実働6時間) ・時給850円 ・雇用保険のみ加入予定 ・家から自転車で15分 ・営業事務 ・子持ちママさん多い ・保育園8時間利用予定 2）正社員/週5日の勤務(1日実働8時間) ・額面月給20万円 ・社会保険加入 ・家から電車40分(乗換1回)。駅から会社まで徒歩20分 ・営業事務 ・子持ち社員いない ・夜の保育園の迎えに間に合わないため、1時間ファミリーサポートを利用する予定 ・保育園12時間利用予定 雇用形態を見ると迷わず2)を選ぶべきとは思うのですが、主人が7月から転職することになり、私も同じく正社員で働くとなるとお互いにストレスがたまり、家の中もあれることが予想されます。両方の祖父母は電車で2時間の距離なので緊急時のみ頼る予定。パートでも色々とあると思いますが、通勤時間が短いのがとてもメリットに感じており、子供がまだ9ヶ月なので長時間保育にも悩んでおります(8時間でも充分長時間かもしれませんが) 転職後の主人の年収は額面で500万弱。地方都市でなんとか暮らしていけます。私も働き少しでも貯金を増やしていこうと考えております。 前々職までは正社員でしたが体調を崩し退職し、その後派遣でセーブしながら働いていたところ子供を授かりました。第二子は、第一子も授かるのに時間がかかったため、年齢的にも難しいと考え1人っこの予定。体調を崩した経験があるため1)を考えてますが、甘いでしょうか。 よろしくお願い致します。