退職届をすぐに出すべきか

社会人2年目。退職届をすぐに出すか悩んでいます。 1年目の配属で、コールセンターに配属されました。顧客の要望を把握することや、臨機応変な対応ができず、エンドユーザーからクレームを起こすこともしばしありトラウマになりました。 そこで2年目の今、異動という話になりました。しかし現在、異動に関する話が何も出ていない状況であり、それまで本部に出社して自習という苦痛な時間を過ごしています。(好きなことを勉強できれば良いのですが、IT関係でないといけないです) 電話対応が少ない部署に配属すると言われていますが、未定です。また本日予告も無しに突然、明日から別の事業所にて短期でデータ入力してもらうと言われました。 IT関係に興味が無くなってきていることや、会社のいい加減なところに怒りを覚え、所属が決まっていない期間に退職届を出し、早く会社から離れたいと思っています。 (会社の規定では30日前に退職届を出すことが決まりだが、所属が決まっていない場合はイレギュラーになるという話を聞いたので早く離れることができるかもしれない) ただ次の事業所を探していると言っているなかで、退職届を出すのもどうかと思い躊躇しています。 本心では一刻も早く会社から離れたいと思うのですが、辞めたら生活が……と思うとなかなか踏み切れません。 実際に似たような体験をされた方や、人事を経験された方からアドバイスをいただけたらなと思います。 情けない自分の背中を押してもらえたら幸いです。